8th Pay Commission: 3 मोठे प्रस्ताव मंजूर झाल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 60% पर्यंत भरघोस पगारवाढ? जाणून घ्या संपूर्ण गणित
8th Pay Commission अंतर्गत DA मर्ज, HRA आणि TA वाढीच्या 3 मोठ्या प्रस्तावांमुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 60% पर्यंत वाढ होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे. जाणून घ्या संपूर्ण माहिती.
आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाबाबत (8th Pay Commission) देशभरातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये मोठी उत्सुकता आहे. आयोगाने विविध कर्मचारी संघटना, मंत्रालये आणि संबंधित संस्थांकडून आलेल्या सूचना व मागण्यांचा आढावा घेण्यास सुरुवात केली असून, वेतनरचना, भत्ते आणि पेन्शनमध्ये बदलांसंदर्भातील महत्त्वाच्या शिफारशी तयार केल्या जात आहेत. आयोगाच्या बैठका सुरू असतानाच पगारवाढीबाबत अनेक अंदाज व्यक्त केले जात असून, काही प्रस्ताव स्वीकारले गेल्यास कर्मचाऱ्यांच्या एकूण वेतनात 60 ते 65 टक्क्यांपर्यंत वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
Related News
अकोल्यातील धक्कादायक खूनप्रकरण: अवघ्या 3 तासांत एलसीबीचा मोठा खुलासा, अकस्मात मृत्यूचा बनाव फसला
५ तासांत मोठी कारवाई! तुकाराम मुंढेंचा दणका, सैराट अभिनेता अरबाज शेखच्या आरोपानंतर मेडिकल सील
उचलीच्या वादातून ऊसतोड मजुराचे अपहरण; 4 दिवस अमानुष छळ, तोंडात लघुशंकेचाही गंभीर आरोप
मोदींच्या ऑस्ट्रेलिया दौऱ्याचे 7 मोठे फायदे! भारताला मिळणार मोठी ताकद, संरक्षण-व्यापाराला ऐतिहासिक चालना
खाकी डागाळली! दुसरे लग्न रोखण्यासाठी गेलेल्या पत्नीला पोलीस पतीची बेदम मारहाण; 11 जणांवर गुन्हा
गगनयान 2027: ISRO ची 10 पॅराशूट प्रणाली यशस्वी, अंतराळवीरांच्या सुरक्षित परतीसाठी मोठे यश
मिसिंग लिंकवर राज ठाकरेंचा देवेंद्र फडणवीसांवर 10 घणाघाती हल्ला; ‘बघून घेईन’ वक्तव्यावरून राजकीय वाद तीव्र
5 वर्षांच्या चिमुकलीचा दुर्दैवी मृत्यू! स्कूल व्हॅनच्या धडकेत वाढदिवसाच्या आधीच काळाचा घाला; जाणून घ्या 7 धक्कादायक बाबी
महाडमध्ये भाजप नगरसेवकाची मुख्याधिकाऱ्यांना बेदम मारहाण; 7 मोठे अपडेट्स, कर्मचाऱ्यांचा कामबंदचा इशारा
डम्पिंग ग्राऊंडवरील खराब भाज्यांची बाजारात विक्री ? नगरसेवकांनी अडवल्या 2गाड्या
शरद पवारांसमोरच रोहित पवार गैरहजर; बैठकीनंतर समोर आले 7 मोठे संकेत ! राष्ट्रवादीत मोठा भूकंप?
दुःखद धक्का! 51 वर्षीय ज्युनिअर आर्टिस्ट संजीब सिंग यांचे शूटिंगनंतर हृदयविकाराने निधन
सध्या चर्चेत असलेल्या प्रस्तावांमध्ये महागाई भत्ता (DA) मूळ पगारात विलीन करणे, घरभाडे भत्ता (HRA) वाढवणे आणि वाहतूक भत्ता (TA) सुधारित करणे या तीन प्रमुख मुद्द्यांचा समावेश आहे. या तिन्ही घटकांचा थेट परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या एकूण पगारावर होणार असल्यामुळे कर्मचारी वर्गाचे लक्ष आयोगाच्या पुढील निर्णयांकडे लागले आहे.
8th Pay Commission : पगारवाढीचा अंदाज कशावर आधारित?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा पगार केवळ फिटमेंट फॅक्टरवर ठरत नाही. मूळ वेतनासोबत महागाई भत्ता, घरभाडे भत्ता, वाहतूक भत्ता आणि इतर भत्ते यांचा एकत्रित परिणाम एकूण वेतनावर होत असतो. त्यामुळे मूळ पगारात वाढ झाल्यास त्याच्याशी जोडलेले इतर भत्तेही वाढतात आणि कर्मचाऱ्यांच्या हातात येणाऱ्या पगारात मोठी वाढ दिसून येते.
कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे आहे की, या सर्व घटकांचा विचार करून नव्या वेतन आयोगाने सुधारित वेतनरचना लागू केल्यास अनेक कर्मचाऱ्यांच्या एकूण वेतनात 60 टक्क्यांहून अधिक वाढ होऊ शकते.
8th Pay Commission : कर्मचारी संघटनांची प्रमुख मागणी
ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉईज फेडरेशन (AINPSEF) आणि इतर कर्मचारी संघटनांनी आयोगासमोर अनेक महत्त्वाच्या मागण्या मांडल्या आहेत. त्यांच्या प्रस्तावानुसार, ‘X’ श्रेणीतील शहरांमध्ये कार्यरत लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांचा एकूण पगार सुमारे 37,080 रुपयांवरून 61,344 रुपयांपर्यंत वाढविण्याचा प्रस्ताव देण्यात आला आहे. म्हणजेच जवळपास 63 ते 65 टक्क्यांची वाढ सुचविण्यात आली आहे.
1. महागाई भत्ता (DA) मूळ पगारात विलीन करण्याची मागणी
8th Pay Commission : कर्मचारी संघटनांची सर्वात महत्त्वाची मागणी म्हणजे सध्याचा महागाई भत्ता मूळ वेतनात समाविष्ट करण्यात यावा. नव्या वेतनश्रेणी लागू करण्यापूर्वी DA मूळ वेतनात विलीन केल्यास नव्या बेसिक पगारावर इतर सर्व भत्त्यांची गणना होईल. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या एकूण वेतनात लक्षणीय वाढ होण्याची शक्यता आहे.
2. वाहतूक भत्ता (TA) वाढवण्याचा प्रस्ताव
सतत वाढणारी महागाई, इंधन दर आणि प्रवासाचा वाढता खर्च लक्षात घेऊन वाहतूक भत्त्यात वाढ करण्याची मागणी कर्मचारी संघटनांनी केली आहे. विशेषतः मोठ्या शहरांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी TA मध्ये सुधारणा करण्यावर भर देण्यात आला आहे.
3. घरभाडे भत्ता (HRA) वाढवण्याची मागणी
8th Pay Commission : सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना शहरांच्या वर्गवारीनुसार 30%, 20% आणि 10% या दराने HRA दिला जातो. मात्र कर्मचारी संघटनांनी हा दर अनुक्रमे 36%, 24% आणि 12% करण्याची मागणी आयोगासमोर ठेवली आहे. शहरांमध्ये वाढलेला राहणीमानाचा खर्च लक्षात घेऊन HRA वाढविण्याची गरज असल्याचे संघटनांचे म्हणणे आहे.
बैठका सुरूच
आठव्या वेतन आयोगाच्या बैठका विविध राज्यांमध्ये सुरू आहेत. 6 आणि 7 जुलै रोजी ओडिशातील भुवनेश्वर येथे बैठक पार पडली. त्यानंतर 9 आणि 10 जुलै रोजी कोलकाता येथे पुढील बैठका आयोजित करण्यात आल्या आहेत. यापूर्वी दिल्ली आणि लखनौ येथेही आयोगाने विविध भागधारकांशी चर्चा केली होती.
या बैठकींमध्ये कर्मचारी संघटना, विभागीय प्रतिनिधी आणि तज्ज्ञांकडून प्राप्त झालेल्या सूचना व मागण्यांचा सविस्तर आढावा घेतला जात आहे. त्यानंतर आयोग आपल्या अंतिम शिफारशी केंद्र सरकारकडे सादर करणार आहे.
अंतिम निर्णय कधी?
आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींबाबत सध्या कोणताही अंतिम निर्णय जाहीर झालेला नाही. आयोग विविध कर्मचारी संघटना, मंत्रालये आणि संबंधित भागधारकांकडून प्राप्त झालेल्या सूचना, मागण्या आणि निवेदनांचा सविस्तर अभ्यास करत आहे. या प्रक्रियेनंतर आयोग आपल्या शिफारशी केंद्र सरकारकडे सादर करेल. त्यानंतर सरकार त्या शिफारशींचा आढावा घेऊन कोणत्या स्वीकारायच्या, कोणत्या सुधारायच्या किंवा टप्प्याटप्प्याने लागू करायच्या याबाबत निर्णय घेईल. त्यामुळे सध्या चर्चेत असलेली 60 ते 65 टक्के पगारवाढ ही कोणतीही अधिकृत घोषणा नसून कर्मचारी संघटनांनी मांडलेल्या प्रस्तावांवर आधारित अपेक्षा आहे.
अंतिम वेतनवाढ किती असेल, फिटमेंट फॅक्टर किती निश्चित होईल, महागाई भत्ता (DA) मूळ वेतनात विलीन केला जाईल का, तसेच HRA आणि TA मध्ये किती वाढ होईल, याचे स्पष्ट चित्र आयोगाच्या अंतिम अहवालानंतरच समोर येईल. त्यामुळे केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांनी अधिकृत अधिसूचना व केंद्र सरकारच्या घोषणेची प्रतीक्षा करणे आवश्यक आहे. आयोगाच्या पुढील बैठका आणि शिफारशींवर देशभरातील लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे लक्ष लागले असून, या निर्णयाचा त्यांच्या भविष्यातील वेतन आणि निवृत्तीवेतनावर मोठा परिणाम होणार आहे.
