सुसाइड नोटमध्ये मांडलेले मानसिक छळ आणि आर्थिक शोषणाचे आरोप
बंगळुरूतील ओला इलेक्ट्रिक कंपनीतील ३८ वर्षीय अभियंता के. अरविंद यांनी २८ सप्टेंबर २०२५ रोजी आत्महत्या केली. त्यांच्या मृत्यूच्या तपासात एक २८ पानांची सुसाइड नोट सापडली, ज्यात ओला इलेक्ट्रिकचे संस्थापक भाविश अग्रवाल आणि सीनियर अभियंता सुब्रत कुमार दास यांच्यावर मानसिक छळ आणि आर्थिक शोषणाचे आरोप करण्यात आले आहेत.
मृत्यूची कारणे आणि सुसाइड नोट
अरविंद यांनी त्यांच्या सुसाइड नोटमध्ये ओला इलेक्ट्रिकच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांवर मानसिक छळ, कामाच्या अत्यधिक ताण, आणि पगार व भत्त्यांच्या नोंदी न केल्याचे आरोप केले आहेत. त्यांच्या म्हणण्यानुसार, या सर्व गोष्टींमुळे त्यांना आत्महत्येस प्रवृत्त केले.
ओला इलेक्ट्रिकची प्रतिक्रिया
ओला इलेक्ट्रिकने या प्रकरणावर प्रतिक्रिया दिली असून, त्यांनी म्हटले आहे की अरविंद यांनी त्यांच्या कार्यकाळात कोणतीही तक्रार किंवा तोंडी किंवा लेखी तक्रार केली नाही. त्यांनी असेही स्पष्ट केले की अरविंद यांचा कंपनीच्या उच्च व्यवस्थापनाशी थेट संपर्क नव्हता. कंपनीने या प्रकरणात एफआयआरला न्यायालयात आव्हान दिले असून, ते न्यायालयाच्या आदेशानुसार कारवाई करत आहेत.
Related News
महत्त्वाचा निर्णय! 5 पावलांनी Bangladeshi Illegal Immigrants वर राज्यात कडक कारवाई
मुलांमध्ये संस्कार व आत्मविश्वास वाढवण्यासाठी मूर्तिजापूरमध्ये 18-30 ऑक्टोबर दरम्यान भव्य बाल संस्कार शिबिराचे आगमन
90 च्या दशकातील रोमँटिक थ्रिलरचे पुनरावलोकन: ‘एक दीवाने की दीवानियत’ पाहताना घाबरावे की आनंद घ्यावा?
मुंबई हादरली! जोगेश्वरीतील इमारतीत 10 मजले जळले, 15 लोक अडकले
AUS vs IND 2025 रोहित शर्माने Adelaide मध्ये गांगुलीचा रेकॉर्ड मोडला, भारतीय क्रिकेटमध्ये नवा इतिहास
आधुनिक मांगटीका ट्रेंड्स: 6 स्टाइल टिप्स नववधूंसाठी
आजचा शेअर बाजार LIVE: 7 सेक्टरांमध्ये तेजी, निफ्टी 26,050 गाठला
5 गोष्टी जाणून घ्या – जान्हवी कपूरने प्लास्टिक सर्जरीबद्दल काय सांगितलं?
5 कारणे का प्राजक्ता कोळीचास्क्रब तुमच्या त्वचेसाठी उत्तम आहे
5 प्रेरणादायी कारणे का नीरज चोप्रा बनला भारताचा मानद लेफ्टनंट कर्नल
लकी अली यांनी जावेद अख्तर यांच्यावर हल्लाबोल केला — 1 व्हिडिओवर संताप व्यक्त, “नेव्हर ओरिजिनल, अग्ली अ‍ॅज Fk” म्हणाले
3 मार्गांनी किरण मजुमदार-शॉ बेंगळुरू रस्त्यांच्या दुरुस्तीमध्ये बदल घडवू शकतात, पी. चिदंबरम यांची प्रतिक्रिया
कायदेशीर कारवाई
अरविंद यांच्या भावाने ६ ऑक्टोबर २०२५ रोजी ओला संस्थापक भाविश अग्रवाल, सुब्रत कुमार दास आणि इतरांविरुद्ध आत्महत्येस प्रवृत्त केल्याचा आरोप करत एफआयआर दाखल केला. या एफआयआरमध्ये आरोप करण्यात आले आहे की अरविंद यांना मानसिक छळ, अपमान आणि आर्थिक शोषणामुळे आत्महत्येस प्रवृत्त केले.
संशयास्पद बँक ट्रान्सफर
अरविंद यांच्या मृत्यूच्या दोन दिवसांनी त्यांच्या खात्यात १७,४६,३१३ रुपये NEFT द्वारे ट्रान्सफर करण्यात आले. त्यांच्या भावाने ओला इलेक्ट्रिकला या ट्रान्सफरबद्दल विचारले असता, सुब्रत कुमार दास यांनी अस्पष्ट उत्तरे दिली. त्यानंतर, ओला इलेक्ट्रिकचे तीन प्रतिनिधी – क्रतेश देसाई, परमेश आणि रोशन – अरविंद यांच्या घरी गेले, परंतु त्यांनी या ट्रान्सफरबद्दल स्पष्ट माहिती दिली नाही, ज्यामुळे कुटुंबीयांमध्ये संशय निर्माण झाला.
भाविश अग्रवाल यांचा पार्श्वभूमी
भाविश अग्रवाल हे ओला कंझ्युमरचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत. त्यांनी २०११ मध्ये ओला कॅब्सची स्थापना केली आणि नंतर ओला इलेक्ट्रिक आणि ओला क्रुत्रिम या कंपन्यांची स्थापना केली. २०१८ मध्ये त्यांना टाइम मॅगझिनच्या ‘100 Most Influential People’ यादीत स्थान मिळाले होते. तथापि, २०२२ मध्ये त्यांच्यावर त्यांच्या ‘आक्रमक’ वर्तनामुळे कंपनीतील काही उच्च अधिकाऱ्यांनी राजीनामा दिल्याचे सांगितले जात आहे.
मानसिक आरोग्य आणि कार्यस्थळातील छळ
हा प्रकरण कार्यस्थळातील मानसिक छळ आणि मानसिक आरोग्याच्या महत्त्वावर प्रकाश टाकतो. कर्मचाऱ्यांच्या मानसिक आरोग्याची काळजी घेणे, त्यांना योग्य पगार आणि भत्ते देणे, आणि कार्यस्थळावर सकारात्मक वातावरण निर्माण करणे हे कंपन्यांचे कर्तव्य आहे. या घटनेने कंपन्यांना त्यांच्या कार्यसंस्कृती आणि कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाबद्दल पुन्हा विचार करण्याची आवश्यकता आहे. के. अरविंद यांच्या आत्महत्येची घटना कार्यस्थळातील मानसिक छळ आणि आर्थिक शोषणाच्या गंभीर बाबी उघड करते. ओला इलेक्ट्रिकच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांवर आरोप करण्यात आले आहेत, आणि या प्रकरणात न्याय मिळवण्यासाठी कायदेशीर प्रक्रिया सुरू आहे. या घटनेने कार्यस्थळांवरील मानसिक आरोग्याच्या महत्त्वाची जाणीव करून दिली आहे आणि भविष्यात अशा घटनांना टाळण्यासाठी योग्य पावले उचलण्याची आवश्यकता आहे.
के. अरविंद यांच्या आत्महत्येची घटना फक्त एका कर्मचाऱ्याच्या दु:खाची गोष्ट नाही, तर ही कार्यस्थळातील मानसिक छळ, आर्थिक शोषण, आणि व्यवस्थापनाच्या जबाबदाऱ्यांचा गंभीर मुद्दा आहे. त्यांच्या कुटुंबाने मांडलेल्या आरोपांनुसार, पगार, भत्ते, आणि कामाच्या दबावाबाबत झालेला गैरवर्तन हा केवळ वैयक्तिक अनुभव नाही, तर व्यापक सामाजिक आणि संस्थात्मक समस्येची चेतावणी आहे. कार्यस्थळावर मानसिक आरोग्याचे दुर्लक्ष होणे, सततची मानसिक ताणतणावाची परिस्थिती, आणि कर्मचाऱ्यांचे न्याय्य हक्क न मानणे यामुळे अत्यंत गंभीर परिणाम घडू शकतात. या घटनेने कंपन्यांना आणि व्यवस्थापनाला त्यांच्या कार्यसंस्कृतीकडे पुन्हा पाहण्याची गरज अधोरेखित केली आहे. फक्त आर्थिक प्रोत्साहन किंवा कामाचे उद्दिष्टे पूर्ण करणे पुरेसे नाही; कर्मचारी सुरक्षित, समर्थित आणि सन्मानित असा अनुभव घेणे आवश्यक आहे. यामध्ये नियमित मानसिक आरोग्य तपासणी, गुप्त तक्रार प्रणाली, आणि कर्मचार्‍यांसाठी मानसिक सल्ला व मार्गदर्शनाची सोय यांचा समावेश असावा.
कायद्याच्या दृष्टिकोनातूनही, हे प्रकरण महत्त्वपूर्ण आहे कारण त्यात वरिष्ठ अधिकारी आणि संस्थापक यांच्याविरोधात FIR दाखल झाली आहे, ज्यामुळे आत्महत्येस प्रवृत्त करण्याच्या गंभीर आरोपांची छाननी सुरू झाली आहे. न्यायप्रक्रियेच्या माध्यमातून योग्य तो निष्पक्ष निर्णय होणे आणि भविष्यात अशा प्रकारच्या घटनांना टाळण्यासाठी संस्थात्मक बदल करणे आवश्यक आहे. शेवटी, के. अरविंद यांच्या दुःखद मृत्यूने कार्यस्थळांवर मानसिक आरोग्य, नैतिक मूल्ये, आणि कर्मचाऱ्यांचे कल्याण याबाबत समाजात जागरूकता निर्माण केली आहे. ही घटना फक्त एक वैयक्तिक ट्रॅजेडी नाही, तर प्रत्येक कंपनीसाठी धडाकेबाज इशारा आहे की कर्मचारी फक्त संसाधन नाहीत; ते मानसिक आणि भावनिक दृष्टिकोनातून सुरक्षित असले पाहिजेत. भविष्यात अशा घटना टाळण्यासाठी कंपन्यांनी सक्रिय उपाययोजना करणे अत्यंत गरजेचे आहे.
