NEET Paper Leak : सरकारचा मोठा निर्णय! नीट पेपरफुटीनंतर NTA मध्ये बंपर भरती; 4 जनरल मॅनेजरसह 16 यंग प्रोफेशनल्सची नियुक्ती
NEET परीक्षेतील कथित पेपरफुटी आणि गैरप्रकाराच्या आरोपांनंतर देशभरात मोठा गदारोळ सुरू आहे. या प्रकरणामुळे परीक्षा व्यवस्थेवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित झाले असून, दिल्लीतील जंतर-मंतरवर विद्यार्थ्यांचे आणि तरुणांचे आंदोलनही सुरू आहे. कॉकरोच जनता पार्टी अर्थात CJPकडून केंद्रीय शिक्षणमंत्री धर्मेंद्र प्रधान यांच्या राजीनाम्याची मागणी केली जात आहे. या पार्श्वभूमीवर केंद्र सरकारकडून परीक्षा व्यवस्थेत मोठे बदल करण्याच्या दिशेने पावले उचलली जात आहेत.
याचदरम्यान आता नॅशनल टेस्टिंग एजन्सी अर्थात NTAकडून मोठा निर्णय घेण्यात आला आहे. परीक्षा व्यवस्थेत सुधारणा आणि संस्थेच्या कामकाजात बदल करण्याच्या उद्देशाने NTAने विविध महत्त्वाच्या पदांसाठी भरती प्रक्रिया सुरू केली आहे. यामध्ये चार जनरल मॅनेजर पदांसाठी जाहिरात प्रसिद्ध करण्यात आली आहे. याशिवाय केंद्रीय लोकसेवा आयोगाच्या (UPSC) प्रतिभा सेतू पोर्टलच्या माध्यमातून 16 यंग प्रोफेशनल्सची नियुक्ती केली जाणार आहे.
NEET परीक्षेतील कथित पेपरफुटीनंतर NTAच्या कार्यपद्धतीवर मोठ्या प्रमाणात टीका झाली होती. त्यामुळे आता परीक्षा घेणाऱ्या या महत्त्वाच्या संस्थेत मोठ्या प्रमाणावर बदल करण्याची तयारी सुरू असल्याचे दिसत आहे.
Related News
NTAमध्ये चार जनरल मॅनेजर पदांसाठी भरती
शिक्षण मंत्रालयाच्या अंतर्गत कार्यरत असलेली स्वायत्त संस्था NTAने चार जनरल मॅनेजर पदांच्या भरतीसाठी जाहिरात प्रसिद्ध केली आहे. या पदांवर नियुक्त होणाऱ्या अधिकाऱ्यांवर परीक्षा प्रक्रियेतील महत्त्वाच्या जबाबदाऱ्या सोपवल्या जाणार आहेत.
या नियुक्त्या सुरुवातीला तीन वर्षांच्या कंत्राटी तत्त्वावर केल्या जाणार असल्याचे सांगण्यात आले आहे. परीक्षा व्यवस्थेतील विविध महत्त्वाच्या प्रक्रियांवर देखरेख ठेवण्याची जबाबदारी या अधिकाऱ्यांवर असणार आहे.
प्रश्नसंच तयार करण्याची प्रक्रिया, परीक्षा गुणदान पद्धती, नॉर्मलायझेशन, इक्वेटिंग आणि कॅलिब्रेशन यांसारख्या महत्त्वाच्या प्रक्रियांचे पर्यवेक्षण करण्याची जबाबदारी या अधिकाऱ्यांकडे असणार आहे. त्यामुळे NTAच्या परीक्षा व्यवस्थेत या पदांना विशेष महत्त्व प्राप्त होणार आहे.
500 हून अधिक शहरांतील परीक्षा केंद्रांवर देखरेख
NTAकडून देशभरातील 500 हून अधिक शहरांमध्ये विविध परीक्षा घेतल्या जातात. याशिवाय काही निवडक आंतरराष्ट्रीय परीक्षा केंद्रांवरही परीक्षा आयोजित केल्या जातात. त्यामुळे परीक्षा प्रक्रियेचे व्यवस्थापन मोठ्या प्रमाणावर आणि अत्यंत काळजीपूर्वक करणे आवश्यक आहे.
नवीन नियुक्त करण्यात येणाऱ्या अधिकाऱ्यांकडून देशातील आणि परदेशातील परीक्षा केंद्रांवरील कामकाजावर देखरेख ठेवली जाणार आहे. परीक्षा प्रक्रियेत पारदर्शकता राखणे, व्यवस्थापनातील त्रुटी दूर करणे आणि कोणत्याही प्रकारचा गैरप्रकार होऊ नये यासाठी आवश्यक उपाययोजना करणे, ही या अधिकाऱ्यांची महत्त्वाची जबाबदारी असणार आहे.
NEET पेपरफुटीच्या आरोपांनंतर परीक्षा व्यवस्थेतील सुरक्षेबाबत अनेक प्रश्न उपस्थित झाले आहेत. त्यामुळे NTAच्या अंतर्गत व्यवस्थेत अधिक सक्षम अधिकारी आणि तज्ज्ञांची नियुक्ती करण्याचा हा निर्णय महत्त्वाचा मानला जात आहे.
16 यंग प्रोफेशनल्सचीही होणार नियुक्ती
चार जनरल मॅनेजर पदांव्यतिरिक्त NTAकडून 16 यंग प्रोफेशनल्सच्या पदांसाठीही अर्ज मागवण्यात आले आहेत. ही भरती केंद्रीय लोकसेवा आयोगाच्या UPSC प्रतिभा सेतू पोर्टलच्या माध्यमातून केली जाणार आहे.
या 16 पदांचे विविध विभागांमध्ये विभाजन करण्यात आले आहे. यापैकी 12 पदे शैक्षणिक संशोधनाशी संबंधित आहेत. दोन पदे कायदेशीर संशोधनासाठी, तर दोन पदे वित्त आणि लेखा विभागासाठी असणार आहेत.
यामुळे NTAच्या परीक्षा प्रक्रियेत शैक्षणिक संशोधन, कायदेशीर बाबी आणि आर्थिक व्यवस्थापन या क्षेत्रांना अधिक बळकटी देण्याचा प्रयत्न केला जात असल्याचे दिसते. निवड झालेल्या उमेदवारांची नियुक्ती 24 महिन्यांच्या कालावधीत केली जाणार असल्याची माहिती देण्यात आली आहे.
प्रा. के. राधाकृष्णन समितीच्या शिफारशींची अंमलबजावणी
NTAची ही भरती प्रक्रिया प्रा. के. राधाकृष्णन यांच्या अध्यक्षतेखालील उच्चस्तरीय तज्ज्ञ समितीच्या शिफारशींच्या अंमलबजावणीचा एक भाग असल्याचे सांगण्यात येत आहे.
NEET आणि इतर महत्त्वाच्या प्रवेश परीक्षांमध्ये पारदर्शकता, सुरक्षितता आणि विश्वासार्हता वाढवण्यासाठी परीक्षा व्यवस्थेत आवश्यक सुधारणा करण्याची गरज व्यक्त करण्यात आली होती. त्या पार्श्वभूमीवर NTAमध्ये नवीन पदांची निर्मिती आणि तज्ज्ञ मनुष्यबळाची नियुक्ती करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे.
परीक्षा प्रक्रिया अधिक सुरक्षित आणि पारदर्शक करण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा प्रभावी वापर, प्रश्नपत्रिकेची सुरक्षा, परीक्षा केंद्रांवरील देखरेख आणि निकाल प्रक्रियेतील अचूकता या बाबींवर विशेष लक्ष दिले जाण्याची शक्यता आहे.
पेपरफुटीनंतर NTAमध्ये मोठे बदल?
NEET परीक्षेतील कथित पेपरफुटीच्या प्रकरणानंतर NTAच्या कामकाजावर अनेक प्रश्न उपस्थित झाले. परीक्षा व्यवस्थेतील त्रुटींवरून विद्यार्थ्यांमध्येही नाराजी निर्माण झाली. याच मुद्द्यावरून देशातील विविध भागांत आंदोलन झाले आणि दिल्लीतील जंतर-मंतरवरही आंदोलन सुरू आहे.
आंदोलनकर्त्यांकडून केंद्रीय शिक्षणमंत्री धर्मेंद्र प्रधान यांच्या राजीनाम्याची मागणी करण्यात येत आहे. दुसरीकडे सरकारकडून परीक्षा व्यवस्थेत सुधारणा आणि पेपरफुटी रोखण्यासाठी कठोर कायदे करण्याच्या दिशेने पावले उचलली जात असल्याचे सांगितले जात आहे.
NTAमधील काही अधिकाऱ्यांवरही कथित गैरप्रकारांच्या पार्श्वभूमीवर कारवाई करण्यात आल्याचा दावा करण्यात आला आहे. त्यानंतर आता संस्थेतील रिक्त आणि महत्त्वाच्या पदांवर नव्या अधिकाऱ्यांची नियुक्ती करण्यासाठी भरती प्रक्रिया सुरू करण्यात आली आहे.
सरकारकडून परीक्षा व्यवस्थेत मोठ्या सुधारणांची तयारी
NEET पेपरफुटीच्या आरोपांनंतर केंद्र सरकारकडून परीक्षा व्यवस्थेवर विशेष लक्ष दिले जात आहे. भविष्यात अशा प्रकारचे गैरप्रकार टाळण्यासाठी कठोर कायदे करण्याबरोबरच परीक्षा घेणाऱ्या संस्थांची अंतर्गत यंत्रणा मजबूत करण्यावर भर दिला जात आहे.
NTAमधील नवीन भरती प्रक्रियेकडेही याच दृष्टिकोनातून पाहिले जात आहे. जनरल मॅनेजर आणि यंग प्रोफेशनल्सच्या नियुक्तीमुळे संस्थेच्या कामकाजात तज्ज्ञ मनुष्यबळ वाढण्याची शक्यता आहे.
परीक्षा केंद्रांपासून प्रश्नसंच तयार करण्यापर्यंत आणि निकाल प्रक्रियेपासून कायदेशीर बाबींपर्यंत प्रत्येक टप्प्यावर अधिक काटेकोर देखरेख ठेवण्याचा प्रयत्न या माध्यमातून केला जाणार आहे.
एकूणच, NEET पेपरफुटीच्या आरोपांनंतर सुरू झालेल्या वादाच्या पार्श्वभूमीवर NTAमध्ये करण्यात येणारी ही भरती महत्त्वाची मानली जात आहे. चार जनरल मॅनेजर आणि 16 यंग प्रोफेशनल्सच्या नियुक्तीमुळे NTAच्या कामकाजात मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे. आता या भरती प्रक्रियेनंतर परीक्षा व्यवस्थेत किती सुधारणा होतात आणि विद्यार्थ्यांचा NTAवरील विश्वास पुन्हा निर्माण करण्यात सरकारला कितपत यश येते, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरणार आहे.
