‘मला खुश ठेवलंस तर…’ म्हणत महिला कर्मचाऱ्याचा छळ; विमा कंपनीच्या मॅनेजरला अटक, 10 मोठे खुलासे
पुणे : आयटी आणि कॉर्पोरेट हब म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या पुण्यातून एक धक्कादायक घटना समोर आली आहे. एका नामांकित विमा कंपनीतील महिला कर्मचाऱ्याने आपल्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यावर लैंगिक छळ, अश्लील वक्तव्ये, जबरदस्तीने जवळीक साधण्याचा प्रयत्न आणि नोकरी गमावण्याच्या धमक्या दिल्याचे गंभीर आरोप केले आहेत. या प्रकरणामुळे कॉर्पोरेट क्षेत्रात एकच खळबळ उडाली असून हिंजवडी पोलिसांनी आरोपी व्यवस्थापकाविरुद्ध गुन्हा दाखल करून त्याला अटक केली आहे.
पीडित महिला कंपनीमध्ये सीनियर असोसिएट म्हणून कार्यरत असून ती हिंजवडी आणि वाकड परिसरातील शाखांमध्ये विमा व्यवसायाचे काम पाहत होती. तिने दिलेल्या तक्रारीनुसार, कंपनीचा एरिया मॅनेजर मोहम्मद ऊर्फ जाफर सय्यद हा गेल्या काही महिन्यांपासून तिच्याशी अयोग्य वर्तन करत होता.
बदलीच्या चर्चेनंतर सुरू झाला त्रास
महिलेच्या म्हणण्यानुसार, जानेवारी 2026 मध्ये ती हिंजवडी शाखेत रुजू झाली. त्यानंतर आरोपी व्यवस्थापक वारंवार वैयक्तिक संपर्क साधण्याचा प्रयत्न करत होता. कामाच्या स्वरूपानुसार टीम लीडरकडे रिपोर्ट करणे अपेक्षित असतानाही तो थेट फोन करून माहिती मागवत होता.
Related News
हिंजवडी शाखा घरापासून दूर असल्यामुळे भोसरी शाखेत बदली मिळू शकते का, याबाबत महिलेने वरिष्ठ अधिकाऱ्यांशी चर्चा केली होती. याच काळात आरोपीने तिच्याशी अधिक जवळीक साधण्याचा प्रयत्न सुरू केल्याचा आरोप आहे.
चर्चेच्या बहाण्याने कारमध्ये बसवले
तक्रारीनुसार, 19 मे रोजी व्यवसाय आणि कामगिरीबाबत चर्चा करण्यासाठी महिलेला औंध येथील कार्यालयात बोलावण्यात आले होते. बैठक संपल्यानंतर रात्री उशिरा ती बसची वाट पाहत असताना आरोपी कार घेऊन आला आणि घरी सोडण्याचा आग्रह धरला.
महिलेने नकार दिल्यानंतरही तिला कारमध्ये बसण्यास भाग पाडण्यात आल्याचा आरोप आहे. प्रवासादरम्यान आरोपीने तिच्याशी सूचक आणि अश्लील स्वरूपाचे संभाषण सुरू केले. “आपल्या दोघांमध्ये काही झाले तरी कोणाला कळणार नाही” तसेच “मला नाराज करणाऱ्याला मी सिस्टीममधून बाहेर काढतो” अशा स्वरूपाची वक्तव्ये केल्याचे तक्रारीत नमूद करण्यात आले आहे.
महिलेच्या मते, कारचे दरवाजे लॉक असल्यामुळे तिला मध्येच उतरता आले नाही. घरी सोडताना संपूर्ण प्रकाराबाबत कोणाला सांगू नकोस, अन्यथा परिणाम चांगले होणार नाहीत, अशी धमकीही दिल्याचा आरोप आहे.
लोणावळा दौऱ्यादरम्यान गैरवर्तन
या घटनेनंतर 29 मे रोजी आरोपीने एका ग्राहकाला भेटायचे असल्याचे सांगून महिलेला सोबत येण्यास सांगितले. दोघे हिंजवडीहून लोणावळा महामार्गावरील एका ढाब्यावर गेले.
यावेळी आरोपीने “कॉर्पोरेट क्षेत्रात बॉसला कसे खुश ठेवायचे हे माहीत असले पाहिजे” तसेच “तू मला खुश ठेवलेस तर तुला पैशांची चिंता करावी लागणार नाही” असे वक्तव्य केल्याचा गंभीर आरोप करण्यात आला आहे.
महिलेच्या तक्रारीनुसार, याच प्रवासादरम्यान आरोपीने तिचा हात जबरदस्तीने हातात घेतला. त्यामुळे ती घाबरली आणि अस्वस्थ झाली.
ड्रिंकचा आग्रह आणि जंगलात फिरण्याचा प्रस्ताव
ढाब्यावर पोहोचल्यानंतर आरोपीने महिलेला ड्रिंक घेण्याचा आग्रह केल्याचे तक्रारीत म्हटले आहे. मात्र तिने स्पष्ट नकार दिला. त्यानंतर “तू खूप बोअरिंग मुलगी आहेस” असे म्हणत लोणावळ्यात ट्रेकिंगला जाऊ, जंगलात एकांतात फिरू आणि मजा करू, अशा प्रकारचे प्रस्ताव दिल्याचा आरोप आहे.
या संपूर्ण प्रकारामुळे घाबरलेल्या महिलेने तत्काळ आपल्या मावसभावाला फोन करून घडलेला प्रकार सांगितला. त्यानंतर ही माहिती कुटुंबीय आणि कंपनीतील काही वरिष्ठ अधिकाऱ्यांपर्यंत पोहोचली.
‘कोणाला सांगितले तर नोकरी करू देणार नाही’
महिलेच्या म्हणण्यानुसार, कुटुंबीयांना सर्व माहिती मिळाल्याचे समजल्यानंतर आरोपीने तिला तातडीने पुण्यात परत आणले. मात्र परतीच्या प्रवासातही त्याने धमक्यांचा सूर कायम ठेवला.
“अशा गोष्टी घरच्यांना सांगायच्या नसतात. जर तू कोणाला काही सांगितले तर तुला कंपनीत काम करू देणार नाही. भविष्यात कुठेही नोकरी करण्याच्या लायकीची ठेवणार नाही,” अशा शब्दांत धमकी दिल्याचा आरोप तक्रारीत करण्यात आला आहे.
कंपनीकडे तक्रार, पण कारवाई नाही?
घटनेनंतर दुसऱ्याच दिवशी महिला आपल्या भावांसह कंपनीच्या कार्यालयात गेली. तिने वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना संपूर्ण प्रकाराची माहिती दिली. कंपनीने अंतर्गत चौकशी करण्याचे आश्वासन दिले. मात्र अपेक्षित आणि ठोस कारवाई होत नसल्याचे लक्षात आल्यानंतर महिलेने थेट पोलिसांकडे धाव घेतली.
यानंतर हिंजवडी पोलिस ठाण्यात अधिकृत तक्रार दाखल करण्यात आली.
पोलिसांची तत्काळ कारवाई
पीडित महिलेच्या तक्रारीच्या आधारे हिंजवडी पोलिसांनी भारतीय न्याय संहिता (BNS) 2023 अंतर्गत विविध कलमांनुसार गुन्हा दाखल केला. प्राथमिक चौकशीनंतर आरोपी मोहम्मद ऊर्फ जाफर सय्यद याला अटक करण्यात आली आहे.
पोलिसांकडून या प्रकरणाचा सखोल तपास सुरू असून संबंधित कंपनीतील अधिकारी, कर्मचारी आणि इतर साक्षीदारांचे जबाब नोंदवले जात आहेत.
कॉर्पोरेट क्षेत्रासाठी गंभीर इशारा
ही घटना केवळ एका महिला कर्मचाऱ्याच्या तक्रारीपुरती मर्यादित नसून कार्यस्थळी महिलांच्या सुरक्षिततेबाबत गंभीर प्रश्न उपस्थित करणारी आहे. कॉर्पोरेट क्षेत्रात वरिष्ठ पदाचा गैरवापर करून महिला कर्मचाऱ्यांवर दबाव टाकण्याचे प्रकार रोखण्यासाठी कंपन्यांनी अंतर्गत तक्रार निवारण यंत्रणा अधिक प्रभावी करण्याची गरज व्यक्त केली जात आहे.
दरम्यान, या प्रकरणातील आरोपांवर आरोपी किंवा संबंधित विमा कंपनीकडून अद्याप अधिकृत प्रतिक्रिया समोर आलेली नाही. पोलिस तपासानंतरच संपूर्ण सत्य स्पष्ट होणार आहे.
read also : https://ajinkyabharat.com/7-horrific-accidents-many-unfortunate-endings/
