नाशिक TCS प्रकरण: विवाहित महिला कर्मचाऱ्याचा लैंगिक व मानसिक छळ; धक्कादायक आरोप उघड
नाशिकमधील आयटी क्षेत्रात मोठ्या प्रतिष्ठेची मानली जाणारी कंपनी TCS मध्ये महिला कर्मचाऱ्याला सहकाऱ्यांकडून लैंगिक व मानसिक छळ सहन करावा लागल्याचा गंभीर प्रकार समोर आला आहे. या प्रकरणाने कार्यस्थळावरील महिलांच्या सुरक्षेबाबत पुन्हा एकदा प्रश्नचिन्ह निर्माण केले असून, कॉर्पोरेट क्षेत्रातील वातावरणावरही प्रश्न उपस्थित केले जात आहेत.
प्रशिक्षण काळातच सुरु झाला छळ
तक्रारदार महिलेने दिलेल्या माहितीनुसार, ती 20 जून 2025 रोजी कंपनीत ‘असोसिएट’ म्हणून रुजू झाली. रुजू झाल्यानंतर काही दिवसांतच तिच्या प्रशिक्षणाचा कालावधी सुरू झाला. याच काळात काही सहकाऱ्यांकडून तिच्याशी अयोग्य वर्तन करण्यात येत असल्याचा आरोप तिने केला आहे.
तिच्या म्हणण्यानुसार, प्रशिक्षणाशी थेट संबंध नसलेल्या एका टीम लीडरने वारंवार प्रशिक्षण कक्षात येऊन तिच्याबाबत वैयक्तिक आणि सूचक टिप्पणी करणे सुरू केले. तिच्या वैवाहिक आयुष्याबाबत प्रश्न विचारणे, “तुझा नवरा बाहेर असतो, तू एकटी कशी राहतेस?” अशा प्रकारचे संवाद साधणे, हे त्याचे नियमित वर्तन होते.
Related News
भीषण अपघातात मोठा धक्का! अशोक खरात यांच्या निकटवर्तीयांचा दुर्दैवी अंत
वाईट नियत असणाऱ्यांना इलेक्ट्रिक शॉक देणारे उपकरण तयार होणार? प्रवीण तोगडिया यांचे वादग्रस्त वक्तव्य चर्चेत
नाशिक धर्मांतरण प्रकरणावर Amruta Fadnavis यांचा मोठा गौप्यस्फोट
TCS नाशिक प्रकरण: लैंगिक छळ, धार्मिक दबाव आणि खाजगी आयुष्यावर घाणेरडे शेरेबाजीचा गंभीर आरोप
छत्रपती संभाजीनगरमध्ये धक्कादायक घटना: हायकोर्ट वकिलाची निर्घृण हत्या, क्लायंट भेटीच्या बहाण्याने बोलावून घात?
१०८ मुली, १८ व्हिडीओ अन् ब्लॅकमेलिंगचा भयंकर जाळा! परतवाड्यातील धक्कादायक ‘प्रेम फसवणूक’ प्रकरणाचा पर्दाफाश
यवतमाळ: आंबेडकर जयंती मिरवणुकीत १६ वर्षीय तरुणाची हत्या; अल्पवयीन आरोपी ताब्यात, परिसरात तणाव
बारामती–करमाळा हृदयद्रावक घटना: मेंढपाळ कुटुंबावर 7 जणांचा भ्याड हल्ला, विनयभंग व POCSO अंतर्गत गुन्हा दाखल
काय गुंडा बनेगा रे तू…! मोबाईल चोरीचा प्लॅन फसला; दुकानातच अडकले चोर, CCTV व्हिडिओ व्हायरल
परतवाडा लैंगिक शोषण प्रकरणात SIT ची स्थापना; 11 अधिकारी, 40 कर्मचाऱ्यांचा तपास पथक अॅक्शन मोडमध्ये
सूचक आणि अपमानास्पद टिप्पणी
तक्रारीत नमूद केल्याप्रमाणे, आरोपींनी केवळ वैयक्तिक प्रश्न विचारले नाहीत, तर तिच्या लग्नाबाबत आणि खासगी आयुष्याबाबतही सूचक व अपमानास्पद टिप्पणी केली. तिला “प्लेअर” असे टोपणनाव देऊन सार्वजनिकपणे संबोधणे, हे तिच्या सन्मानाला धक्का देणारे असल्याचे तिने सांगितले.
तसेच, “जर मी तुझ्या नवऱ्याच्या जागी असतो, तर तुला कधीच एकटं सोडलं नसतं” अशा प्रकारचे वक्तव्य करून आरोपी तिच्यावर मानसिक दबाव टाकत असल्याचा आरोपही करण्यात आला आहे.
शारीरिक जवळीक साधण्याचे प्रयत्न
प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यानंतर, महिलेने ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग व नंतर प्रोडक्शन विभागात काम सुरू केले. या काळात दुसऱ्या टीममधील एका सहकाऱ्याने तिच्याशी वारंवार शारीरिक जवळीक साधण्याचा प्रयत्न केल्याचा आरोप आहे.
तिच्या म्हणण्यानुसार, तो विनाकारण तिच्या जवळ येत असे, तिच्या बाजूला बसत असे आणि मुद्दाम स्पर्श करण्याचा प्रयत्न करत असे. तिच्या खांद्यावर हात ठेवणे, हात धरण्याचा प्रयत्न करणे आणि एकदा बळजबरीने मिठी मारणे, अशा गंभीर आरोपांची नोंद तिने केली आहे.
‘शारीरिक गरजा पूर्ण करतो’ – संतापजनक वक्तव्य
या प्रकरणातील सर्वात धक्कादायक बाब म्हणजे आरोपीने तिच्याकडे केलेली थेट अश्लील मागणी. “तुझ्या काही शारीरिक गरजा असतील, तर त्या मी पूर्ण करेन” असे वक्तव्य केल्याचा आरोप तिने केला आहे.
तसेच, “तुला मी आवडत नाही का? मी तुझ्या नवऱ्यापेक्षा अधिक देखणा आहे” असे म्हणत तिला बाहेर भेटण्याचा आग्रह धरण्यात येत असल्याचेही तिने नमूद केले. “जरी काही घडलं, तरी कोणालाही कळणार नाही” असे सांगून आरोपीने परिस्थितीचा गैरफायदा घेण्याचा प्रयत्न केल्याचे दिसून येते.
धार्मिक भावना दुखावल्याचा आरोप
या प्रकरणात केवळ लैंगिक छळच नाही, तर धार्मिक भावना दुखावल्याचाही मुद्दा समोर आला आहे. तक्रारदार महिलेने सांगितले की, आरोपीने तिच्या धर्माबाबत आक्षेपार्ह टिप्पणी केली.
“तुमच्या धर्मात स्त्रियांवर अत्याचार होतात” असे वक्तव्य करताना त्याने हिंदू देवतांबद्दलही अपमानास्पद भाषा वापरल्याचा आरोप आहे. यामुळे तिच्या भावना दुखावल्या गेल्याचे तिने स्पष्ट केले.
कपड्यांवर अश्लील टिप्पणी
मकर संक्रांतीच्या काळात साडी परिधान केल्यावर आरोपीने तिच्या कपड्यांवरही अश्लील टिप्पणी केल्याचे समोर आले आहे. “तुझ्या ब्लाउजची डिझाइन अशी आहे की लेस काढली तर पूर्ण दिसेल” अशा प्रकारचे वक्तव्य करून तिचा अपमान करण्यात आल्याचे तिने सांगितले.
इतर सहकाऱ्यांचा सहभाग
या प्रकरणात आणखी काही सहकाऱ्यांची नावेही पुढे आली आहेत. एक सहकारी दररोज तिच्या डेस्कवर येत असे, तिला खाण्याचे पदार्थ देत असे आणि सूचक शेरेबाजी करत असे, असा आरोप आहे.
तसेच, तिच्याकडे अश्लील नजरेने पाहणे, डबल मीनिंग जोक्स करणे, या प्रकारांमुळे तिला सतत असुरक्षित वाटत असल्याचे तिने सांगितले.
कार्यस्थळावरील सुरक्षेचा प्रश्न
या संपूर्ण प्रकरणामुळे कार्यस्थळावर महिलांची सुरक्षा कितपत सुनिश्चित आहे, हा मोठा प्रश्न निर्माण झाला आहे. POSH (Prevention of Sexual Harassment) कायद्याची अंमलबजावणी प्रभावीपणे होत आहे का, यावरही चर्चा सुरू झाली आहे.
कॉर्पोरेट कंपन्यांमध्ये अंतर्गत तक्रार समित्या (ICC) असल्या तरी, अशा घटना घडत असल्याने त्यांच्या कार्यक्षमतेवर प्रश्न उपस्थित होत आहेत.नाशिकमधील हे प्रकरण केवळ एका महिलेचा छळ नसून, संपूर्ण कॉर्पोरेट संस्कृतीसाठी एक इशारा आहे. महिलांनी निर्भयपणे काम करण्यासाठी सुरक्षित वातावरण निर्माण करणे ही प्रत्येक संस्थेची जबाबदारी आहे.
या प्रकरणाची सखोल चौकशी होऊन दोषींवर कठोर कारवाई होणे आवश्यक आहे, जेणेकरून भविष्यात अशा घटनांना आळा बसेल आणि कार्यस्थळावर महिलांचा विश्वास टिकून राहील.
