8th Pay Commission: 50 लाख कर्मचाऱ्यांची चांदी होणार? ₹18,000 असणारा बेसिक पगार थेट किती वाढणार?
8th Pay Commission Latest Update: केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी आठवा वेतन आयोग सध्या चर्चेचा विषय ठरला आहे. आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची अंमलबजावणी अद्याप झालेली नसली, तरी संभाव्य पगारवाढीबाबत कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये मोठी उत्सुकता आहे. विशेषतः फिटमेंट फॅक्टर किती निश्चित केला जाणार, यावर नवीन बेसिक पगार किती असेल हे मोठ्या प्रमाणात अवलंबून राहणार आहे.
आठव्या वेतन आयोगा 8th Pay Commission चा फायदा अंदाजे ५० लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि सुमारे ६५ लाख निवृत्तीवेतनधारकांना होण्याची अपेक्षा व्यक्त केली जात आहे. त्यामुळे फिटमेंट फॅक्टरमध्ये झालेली छोटीशी वाढदेखील कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनावर मोठा परिणाम करू शकते.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे नेमकं काय?
फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे. जुन्या वेतन आयोगातील कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतनाचे नवीन वेतन संरचनेतील सुधारित मूळ वेतनात रूपांतर करण्यासाठी त्याचा वापर केला जातो.
Related News
Shirdi Saibaba : शिर्डीत साईबाबांच्या प्रसादाच्या दरात वाढ होणार? साखरेच्या दरवाढीने व्यापाऱ्यांची चिंता वाढली
‘आता सुट्टी नाही!’ शिष्टमंडळ येण्याआधीच मनोज जरांगे पाटलांचा सरकारला थेट इशारा
अमरावती रुग्णालयात भीषण आग; 3 नवजात बालकांचा मृत्यू, बावनकुळेंचा दोषींना इशारा
“GPay आहे का?” चिमुकल्याला रितेश देशमुखचा सवाल; पापाराझीने दिले 100 रुपये, आता शोधतोय त्याचा नंबर
माझगावच्या गणेश मिरवणुकीवर अंडी-दगडफेक? नितेश राणेंचा थेट इशारा; म्हणाले, ‘ईद पण येतेय लक्षात ठेवा’
अमरावतीत नवजात शिशू कक्षाला भीषण आग; 3 चिमुकल्यांचा मृत्यू, रवी राणांचा डॉक्टरांवर गंभीर आरोप
टाईल्सच्या काळ्या लाईन्स होतील चकाचक! घरच्या घरी करा हे 5 सोपे उपाय
86 हजार 662 कोटींचं बिल थकीत; कंत्राटदार राज ठाकरेंच्या भेटीला, शिवतीर्थावर मोठी खलबतं
‘मोदींनी चहा विकल्याचा पुरावा द्या, राजकारण सोडेन’; संजय राऊतांचं फडणवीसांना थेट आव्हान
महायुतीच्या समन्वय समितीची आज वर्षावर बैठक; महामंडळांच्या अंतिम वाटपावर खल
EMI म्हणजे नेमकं काय? फक्त हप्ता भरू नका, या 3 गोष्टी नक्की जाणून घ्या!
LPG Gas Cylinder Rules : केंद्राचे मोठे निर्देश! PNG उपलब्ध असलेल्या भागात LPG कनेक्शन होणार रद्द?
याचा साधा फॉर्म्युला असा आहे:
जुने मूळ वेतन × फिटमेंट फॅक्टर = नवीन मूळ वेतन
सातव्या वेतन आयोगाच्या वेळी २.५७ फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता. त्यावेळी किमान मूळ वेतन ₹७,००० वरून ₹१८,००० करण्यात आले होते. त्यामुळे आठव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर किती ठेवला जातो, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे.
₹18,000 बेसिक पगार किती होऊ शकतो?
समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचे सातव्या वेतन आयोगानुसार मूळ वेतन ₹१८,००० आहे. वेगवेगळे फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास त्याचे संभाव्य नवीन मूळ वेतन पुढीलप्रमाणे असू शकते.
१.८३ फिटमेंट फॅक्टर: ₹३२,९४०
२.०० फिटमेंट फॅक्टर: ₹३६,०००
२.५७ फिटमेंट फॅक्टर: ₹४६,२६०
३.८३ फिटमेंट फॅक्टर: ₹६८,९४०
यावरून स्पष्ट होते की फिटमेंट फॅक्टर वाढला, तर नवीन बेसिक पगारात मोठी वाढ होऊ शकते. मात्र, ही आकडेवारी संभाव्य गणना आहे. अधिकृत नवीन वेतन निश्चित झालेले नाही.
वेगवेगळ्या Pay Level वर किती वाढ होऊ शकते?
आठव्या वेतन आयोगातील संभाव्य पगारवाढ समजून घेण्यासाठी सातव्या वेतन आयोगाच्या विविध स्तरांवरील मूळ वेतनावर वेगवेगळे फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास अंदाजे आकडे पुढीलप्रमाणे दिसतात.
Pay Level 2
सध्याचे मूळ वेतन ₹१९,९०० असल्यास:
- १.८३ फॅक्टर — ₹३६,४१७
- २.०० फॅक्टर — ₹३९,८००
- २.५७ फॅक्टर — ₹५१,१४३
- ३.८३ फॅक्टर — ₹७६,२१७
Pay Level 3
मूळ वेतन ₹२१,७०० असल्यास:
- १.८३ फॅक्टर — ₹३९,७११
- २.०० फॅक्टर — ₹४३,४००
- २.५७ फॅक्टर — ₹५५,७६९
- ३.८३ फॅक्टर — ₹८३,१११
Pay Level 4
मूळ वेतन ₹२५,५०० असल्यास:
- १.८३ फॅक्टर — ₹४६,६६५
- २.०० फॅक्टर — ₹५१,०००
- २.५७ फॅक्टर — ₹६५,५३५
- ३.८३ फॅक्टर — ₹९७,६६५
Pay Level 5
मूळ वेतन ₹२९,२०० असल्यास:
- १.८३ फॅक्टर — ₹५३,४३६
- २.०० फॅक्टर — ₹५८,४००
- २.५७ फॅक्टर — ₹७५,०४४
- ३.८३ फॅक्टर — ₹१,११,८३६
Pay Level 6
मूळ वेतन ₹३५,४०० असल्यास:
- १.८३ फॅक्टर — ₹६४,७८२
- २.०० फॅक्टर — ₹७०,८००
- २.५७ फॅक्टर — ₹९०,९७८
- ३.८३ फॅक्टर — ₹१,३५,५८२
Pay Level 7
मूळ वेतन ₹४४,९०० असल्यास:
- १.८३ फॅक्टर — ₹८२,१६७
- २.०० फॅक्टर — ₹८९,८००
- २.५७ फॅक्टर — ₹१,१५,३९३
- ३.८३ फॅक्टर — ₹१,७१,९६७
वरिष्ठ Pay Level कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती फरक पडू शकतो?
Pay Level 10 मध्ये सातव्या वेतन आयोगानुसार मूळ वेतन ₹५६,१०० आहे. त्यावर वेगवेगळे फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास:
- १.८३ — ₹१,०२,६६३
- २.०० — ₹१,१२,२००
- २.५७ — ₹१,४४,१७७
- ३.८३ — ₹२,१४,८६३
Pay Level 13 मध्ये मूळ वेतन ₹१,२३,१०० असल्यास:
- १.८३ — ₹२,२५,२७३
- २.०० — ₹२,४६,२००
- २.५७ — ₹३,१६,३६७
- ३.८३ — ₹४,७१,४७३
तर Pay Level 18 मधील ₹२,५०,००० मूळ वेतनासाठी:
- १.८३ — ₹४,५७,५००
- २.०० — ₹५,००,०००
- २.५७ — ₹६,४२,५००
- ३.८३ — ₹९,५७,५००
3.83 फिटमेंट फॅक्टरची मागणी का होत आहे?
आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या प्रक्रियेत कर्मचारी संघटना, निवृत्तीवेतनधारकांचे प्रतिनिधी आणि इतर संबंधित घटकांकडून सूचना व मागण्या विचारात घेतल्या जात आहेत. काही कर्मचारी संघटनांकडून अधिक फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली जात आहे.
काही अंदाजांमध्ये 3.83 हा उच्च फिटमेंट फॅक्टर सुचवला जातो. दुसरीकडे, काही तज्ज्ञांचे अंदाज १.८३ ते २.०० दरम्यान आहेत, तर मध्यम स्वरूपाच्या अंदाजांमध्ये २.०० ते २.५७ या फॅक्टरची चर्चा केली जाते.
मात्र, यातील कोणताही आकडा सध्या अधिकृत अंतिम फिटमेंट फॅक्टर नाही.
आठव्या वेतन आयोगाचा निर्णय कधी होणार?
आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची अंमलबजावणी अद्याप दूरची बाब आहे. आयोगाकडून वेतन संरचना, फिटमेंट फॅक्टर, वेतन मॅट्रिक्स, भत्ते आणि कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या इतर सुविधांचा अभ्यास केला जाणार आहे.
यानंतर आयोगाच्या शिफारशी केंद्र सरकारसमोर मांडल्या जातील. सरकारच्या मंजुरीनंतरच त्यांची प्रत्यक्ष अंमलबजावणी होईल.
त्यामुळे सध्या सोशल मीडिया किंवा विविध अहवालांमध्ये समोर येणारे ₹३६ हजार, ₹४६,२६० किंवा ₹६८,९४० यांसारखे आकडे हे संभाव्य गणित आहे. अंतिम पगार किती असेल हे अधिकृत फिटमेंट फॅक्टर आणि सरकारच्या निर्णयानंतरच स्पष्ट होणार आहे.
कर्मचाऱ्यांना नेमका किती फायदा होणार?
आठव्या वेतन आयोगामुळे पगारात किती वाढ होईल, याचे उत्तर सध्या एका आकड्यात देता येणार नाही. कारण फिटमेंट फॅक्टरसोबतच वेतन मॅट्रिक्स, भत्ते, महागाई भत्ता आणि इतर घटकांचाही अंतिम पगारावर परिणाम होऊ शकतो.
मात्र, जर फिटमेंट फॅक्टर अपेक्षेपेक्षा अधिक राहिला, तर लाखो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे ५० लाख कर्मचारी आणि सुमारे ६५ लाख पेन्शनधारकांसाठी आठवा वेतन आयोग महत्त्वाचा ठरणार आहे.
सध्या सर्वात मोठा प्रश्न एकच आहे—आठव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर नेमका किती ठेवला जाणार? त्याचे अधिकृत उत्तर समोर आल्यानंतरच कर्मचाऱ्यांच्या पगारात प्रत्यक्ष किती वाढ होणार, हे स्पष्ट होईल.
