मुंबई : कामाच्या ठिकाणी महिलांच्या आरोग्य, सन्मान आणि समावेशकतेला प्राधान्य देत SMFG इंडिया क्रेडिट या आघाडीच्या एनबीएफसी कंपनीने एक महत्त्वपूर्ण निर्णय घेतला आहे. कंपनीने आपल्या सर्व महिला कर्मचाऱ्यांसाठी पगारी मासिक पाळी रजा धोरण लागू करण्याची घोषणा केली असून हे धोरण २ डिसेंबर २०२५ पासून देशभरात अमलात येणार आहे. या निर्णयामुळे कॉर्पोरेट क्षेत्रात महिलांसाठी आरोग्यदृष्ट्या अनुकूल आणि संवेदनशील धोरणांना चालना मिळणार असल्याचे मानले जात आहे.
महिन्याला एक दिवस पूर्ण पगारी सुटी
नव्या धोरणानुसार, महिला कर्मचाऱ्यांना दर महिन्याला एक दिवसाची पूर्ण पगारी मासिक पाळी सुटी दिली जाणार आहे. ही रजा त्यांच्या नियमित वार्षिक किंवा आजारपणाच्या रजांव्यतिरिक्त असेल. म्हणजेच कर्मचाऱ्यांच्या विद्यमान रजा कोट्यावर याचा कुठलाही परिणाम होणार नाही. विशेष बाब म्हणजे या रजेसाठी बॉसची मंजुरी, अर्ज किंवा मेडिकल सर्टिफिकेटची आवश्यकता भासणार नाही. रजा आपोआप लागू होईल आणि संबंधित महिला कर्मचारी आपल्या सोयीनुसार त्याच महिन्यात ही सुटी घेऊ शकतील.
आरोग्यासोबत सन्मानालाही महत्त्व
कामाच्या ठिकाणी मासिक पाळीसंदर्भात अजूनही अनेक महिलांना शारीरिक अडचणींसोबत मानसिक संकोचालाही सामोरे जावे लागते. अशा पार्श्वभूमीवर SMFG इंडिया क्रेडिटचा हा निर्णय महिलांच्या आरोग्याबरोबरच त्यांच्या सन्मानालाही महत्त्व देणारा ठरत आहे. कर्मचारी आपल्या आरोग्याची काळजी न बाळगता काम करावे लागते ही मानसिकता बदलण्याचा हा एक सकारात्मक प्रयत्न असल्याचे तज्ज्ञांचे मत आहे.
Related News
‘ये रिश्ता क्या कहलाता है’ फेम अभिनेता अनूज सचदेववर बेदम मारहाण
मुलगीच बनते नवरदेव ! पाकिस्तानातील ‘फेक वेडिंग’मुळे जागतिक स्तरावर खळबळ; नेमकं काय आहे प्रकरण ?
Physical Relation : ४० टक्के महिलांमध्ये ‘यौन विकार’ची लक्षणे; संबंध ठेवताना त्रास जाणवत असेल तर वेळीच घ्या तज्ज्ञांचा सल्ला
“स्त्रिया शंख का फुंकू नयेत?” – 5 मोठे गैरसमज भेदणारा अहवाल | Women Shankh Blowing Truth
Vidarbha Beauty Pageant Akola Auditions : 5 Powerful Reasons Behind Grand Success – अकोल्यातील ऑडिशन्स उत्साहात संपन्न
Vanrani Toy Train Mumbai : 7 कारणे जी ही ‘अप्रतिम’ नवीन ओपन विंटेज ट्रेन मुंबईकरांसाठी मोठी Good News बनवते
Bigg Boss 19 चा भव्य एपिसोड: सलमान खानसोबत झूलन गोस्वामी आणि अंजुम चोप्राचा गौरवशाली क्षण!
शिवसेना नेते संजय राऊत रुग्णालयात दाखल
मनसे दीपोत्सवावरून उद्धव ठाकरेंना अमित साटम यांचा सवाल ,सध्या 1 विषयावर चर्चा रंगली आहे
स्थानिक महिलांच्या सक्षमीकरणासाठी रंगला उमेद अभियान दिवाळी उत्सव
शिल्पा शेट्टीला परदेशी जाण्याची परवानगी नाही
मुंबईत हॉटेलमध्ये अमेरिकेतून पीएचडी केलेल्या मुलीवर लैंगिक अत्याचार
कंपनी प्रशासनाची भूमिका
या निर्णयाबाबत बोलताना SMFG इंडिया क्रेडिटचे व्यवस्थापकीय संचालक आणि सीईओ रवी नारायणन म्हणाले,
“आधुनिक कार्यबलाच्या अपेक्षांनुसार कर्मचारी-केंद्रित धोरणे राबवणे आवश्यक झाले आहे. मासिक पाळीसाठी पगारी सुटी लागू करून आम्ही महिला कर्मचाऱ्यांच्या समावेशन आणि समग्र कल्याणाप्रती आमची बांधिलकी अधिक मजबूत केली आहे. निष्पक्षता, सन्मान आणि देखभाल या मूल्यांवर आधारित कार्यसंस्कृती घडवणे हे आमचे ध्येय आहे.”
त्याचप्रमाणे, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी गौरव टरडल यांनी सांगितले,
“आमच्या प्रत्येक एचआर धोरणाच्या केंद्रस्थानी कर्मचाऱ्यांचे कल्याण आहे. मासिक पाळी रजेचे धोरण कार्यस्थळ अधिक करुणामय व न्याय्य बनवते. येथे विविध गरजांचा आदर राखला जातो आणि सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी सन्मान व सुविधा सुनिश्चित केल्या जातात.”
‘अनटॅग्ड’ उपक्रमांतर्गत महिला-केंद्रित धोरणे
SMFG इंडिया क्रेडिट आपल्या ‘अनटॅग्ड’ या प्रमुख उपक्रमाद्वारे विविधता, समानता आणि समावेशन (DEI) प्रोत्साहित करत आहे. या व्यापक कार्यक्रमांतर्गत महिलांसाठी अनेक विशेष कल्याणकारी योजना राबवल्या जात आहेत. त्यामध्ये –
क्रेच सुविधा
IVF सहाय्यता योजना
ओपीडी वैद्यकीय सल्लामसलत सेवा
गर्भधारणेतील संपूर्ण काळजीचे पॅकेज
यांचा समावेश आहे. या योजनांमुळे महिलांना केवळ नोकरी टिकविण्यातच नव्हे तर कुटुंब आणि करिअर यामध्ये समतोल राखण्यातही मोठे सहकार्य मिळत आहे.
महिला नेतृत्व विकासावर भर
SMFG इंडिया क्रेडिटने मध्यम व वरिष्ठ पातळीवरील महिला नेतृत्वासाठी विशेष विकास कार्यक्रम सुरू केले आहेत. महिलांना व्यवस्थापन आणि निर्णय प्रक्रियेत पुढे येण्यासाठी आवश्यक प्रशिक्षण, नेतृत्व कौशल्य विकास कार्यशाळा आयोजित केल्या जातात. तसेच, लिंगभावाच्या रूढींवर मात करण्यासाठी आणि आदरयुक्त कार्यसंस्कृती निर्माण करण्यासाठी संवेदनशीलता व जेंडर समानतेवरील प्रशिक्षण सत्रे संपूर्ण संस्थेत नियमितपणे घेतली जातात.
कॉर्पोरेट क्षेत्रात सकारात्मक संदेश
देशातील काही राज्यांमध्ये महिलांसाठी मासिक पाळी रजा बाबत चर्चा सुरू आहे. अशा काळात SMFG इंडिया क्रेडिटचा निर्णय कॉर्पोरेट जगतासाठी एक प्रेरणादायी पाऊल मानले जात आहे. खासगी क्षेत्राने पुढाकार घेत महिलांच्या आरोग्य व सन्मानाला महत्त्व दिल्यास सामाजिक पातळीवर सकारात्मक बदल घडू शकतो, असे निरीक्षक सांगतात.
कंपनीबद्दल माहिती
SMFG इंडिया क्रेडिट कंपनी लिमिटेड ही भारतातील आघाडीची एनबीएफसी – इन्व्हेस्टमेंट अँड क्रेडिट कंपनी (NBFC-ICC) असून ती रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडिया (RBI) कडे नोंदणीकृत आहे. ही कंपनी जपानच्या प्रसिद्ध सुमितोमो मित्सुई फायनान्शियल ग्रुप (SMFG) ची पूर्ण मालकीची उपकंपनी आहे.
SMFG हा जगातील अग्रगण्य बँकिंग व वित्तीय सेवा गटांपैकी एक असून कमर्शियल बँकिंग, लिझिंग, सिक्युरिटीज आणि कंझ्युमर फायनान्स अशा अनेक क्षेत्रात काम करतो. टोकियो व न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंजवर तो सूचीबद्ध आहे.
भारतातील व्यापक उपस्थिती
२००७ पासून भारतात कार्यरत असलेली SMFG इंडिया क्रेडिट व तिची उपकंपनी SMFG इंडिया होम फायनान्स देशभरात ६७० हून अधिक शहरे व ७०,००० गावांमध्ये कार्यरत आहेत. कंपनीच्या ९८९ शाखा आणि २२,०००हून अधिक कर्मचारी आहेत. लहान व्यवसायिक आणि किरकोळ ग्राहकांना औपचारिक भांडवल उपलब्ध व्हावे यासाठी कंपनी कर्जपुरवठा समाधान उपलब्ध करून देते.
महिला कर्मचाऱ्यांसाठी घेतलेला हा पगारी मासिक पाळी रजेचा निर्णय म्हणजे आरोग्य, सन्मान आणि समतोल कार्यसंस्कृतीकडे टाकलेले एक दूरदर्शी पाऊल असल्याचे स्पष्ट होत आहे.
