Oracle Layoffs India: ओरॅकलने अचानक 12,000 कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढलं; सकाळी 6 वाजता मेलमुळे धक्का
माहितीप्रमाणे, आयटी क्षेत्रातील एक महत्त्वाची कंपनी, ओरॅकल (Oracle), भारतासह अनेक देशांमध्ये अचानक कर्मचारी कपात करत आहे. या निर्णयामुळे एकेकाळी स्थिर मानल्या जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रचंड असंतोष आणि धक्का निर्माण झाला आहे. भारतात विशेषत: नेटसूट इंडिया डेव्हलपमेंट सेंटर, रेव्हेन्यू अँड हेल्थ सायन्सेस, तसेच SVOS (SaaS and Virtual Operations Services) यांसारख्या विभागातील कर्मचाऱ्यांवर याचा थेट परिणाम दिसून येत आहे.
सकाळी 6 वाजता मेल – शेवटचा दिवस ठरला
सर्वांत धक्कादायक बाब म्हणजे, कर्मचाऱ्यांना सकाळी 6 वाजता थेट ई-मेल पाठवून सांगितले गेले की त्यांचा कार्यकाळ संपुष्टात आला आहे. या ई-मेलमध्ये ‘कंपनीच्या संघटनात्मक बदलांचा भाग म्हणून तुमचा नोकरीतील कार्यकाळ संपुष्टात आणला जात आहे’ असे स्पष्ट सांगितले गेले.
कर्मचार्यांना याबाबत कोणतीही पूर्वसूचना दिली गेली नव्हती. ना एचआरने, ना मॅनेजरने यासंबंधी कोणतीही माहिती दिली. त्यामुळे अनेक कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या इनबॉक्समध्ये अचानक मिळालेल्या या ई-मेलमुळे गंभीर मानसिक धक्का बसला आहे.
Related News
डोनाल्ड ट्रम्प यांची नवी पोस्ट चर्चेत, युद्धविरामाची शक्यता उभी
जालना समृद्धी महामार्गावर भीषण अपघात, 6 महिला मजूरांचा जागीच मृत्यू
उन्हाळ्यात भूक नाही लागते? दह्यात भाजलेले जिरे मिक्स करा आणि पाहा आश्चर्यकारक फायदे
उन्हाळ्यात तुळशीची काळजी कशी घ्याल? रोपे सुकू नयेत यासाठी खास टिप्स
डोकं दुखत असेल? त्वरित जाणून घ्या हे सोपे उपाय
दहीच्या सेवनात काळजी घ्या, रात्री खाल्ल्यास होऊ शकतात गंभीर आजार
हे आमचे युद्ध नाही… युकेने अमेरिकेला दिला मोठा धक्का
गॅस टंचाईवर तडकाफडकी निर्णय, सिलिंडरची कमतरता संपणार!
इराणने भारतासाठी पाठवले कच्च तेल, पिंग शुन जहाज भारताकडे निघाले
व्यावसायिक सिलेंडर महागला! आता 2000+ रुपये
सोन्याने गाठली विक्रमी उंची! 10 ग्रॅमचा दर तब्बल 1.53 लाखांवर
मंत्रिमंडळ बैठकीत मोठे निर्णय; शेतकरी, विद्यार्थी आणि दिव्यांगांसाठी दिलासादायक घोषणांचा वर्षाव!
कर्मचारी कपातीचे प्रमाण आणि विभागानिहाय परिणाम
ओरॅकलने भारतात जवळपास 30 टक्क्यांपर्यंत कर्मचारी कपात केली आहे. नेटसूट इंडिया डेव्हलपमेंट सेंटरमध्ये प्रॉडक्ट मॅनेजर, इंजिनीअर आणि मॅनेजर स्तराच्या कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्यात आले आहे. रेव्हेन्यू अँड हेल्थ सायन्सेस तसेच SVOS या विभागांमध्ये एकाच वेळी 16 हून अधिक इंजिनियर्सना हटवण्यात आले आहे.
कंपनीने कर्मचारी कपातीनंतर लगेचच कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या सिस्टीमचा वापर करण्यास मनाई केली आहे. काही कर्मचाऱ्यांना सांगण्यात आले की, 3 एप्रिलपर्यंत ते काम करू शकतात, त्यानंतर त्यांना एक महिन्याची गार्डन लीव्ह दिली जाईल. तसेच, कर्मचाऱ्यांच्या लॅपटॉपमध्ये ट्रॅकिंग टूल्स इन्स्टॉल करून त्यांच्या हालचालींवर लक्ष ठेवण्यात आले आहे आणि कोणताही डेटा किंवा कोड कॉपी करण्यास मनाई करण्यात आली आहे.
भविष्यातील धोका – अजून 20 ते 30 हजार कर्मचारी संभाव्यपणे प्रभावित
ओरॅकल कंपनीने जाहीर केलेल्या माहितीनुसार, भविष्यात अजून 20 ते 30 हजार कर्मचाऱ्यांना आपल्या नोकरी गमवावी लागू शकते. कंपनी 8 ते 10 अब्ज डॉलर्सच्या खर्चात बचत करण्याचा प्रयत्न करत असून, हे पैसे मुख्यतः एआय डेटा सेंटरच्या विस्तारासाठी वापरणार आहे.
गेल्या काही महिन्यांत कंपनीवर अंदाजे 58 अब्ज डॉलर्सचे कर्ज आले आहे, तसेच शेअर्समध्येही लक्षणीय घसरण झाली आहे. त्यामुळे आर्थिक स्थिरतेसाठी आणि गुंतवणूकदारांचे विश्वास कायम ठेवण्यासाठी ही कठोर पावले उचलली जात आहेत.
AI युगातील नोकरीची अस्थिरता – रोहित पवारांचा दृष्टिकोन
राष्ट्रवादीचे आमदार रोहित पवार यांनी या घटनेवर प्रतिक्रिया व्यक्त केली आहे. त्यांनी आपल्या एक्स (ट्विटर) अकाउंटवर लिहिले:
“आजच्या AI च्या जमान्यात कुणाच्याही नोकरीची हमी राहिली नसून तुम्ही कितीही जुने कर्मचारी असाल तरी कोणत्याही क्षणी तुम्हाला नोकरीतून कमी केल्याचा ई-मेल तुमच्या इनबॉक्समध्ये येऊन तुम्ही बेरोजगार होऊ शकता, हे Oracle कंपनीच्या ताज्या निर्णयाच्या निमित्ताने पुन्हा एकदा दिसून आलं. हे कितीही महत्त्वाचं असलं तरी आज सुरु असलेल्या राजकारणात ते कुणालाही दिसणार नाही. आपल्याला मात्र राजकारणाच्या पलीकडं जाऊन सिस्टिमच्या विरोधात लढावं लागणार आहे, हे प्रत्येकानेच ध्यानात ठेवण्याची गरज आहे.”
त्यांच्या या विधानातून स्पष्ट होते की, आजच्या AI आणि ऑटोमेशनच्या युगात, सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी नोकरी सुरक्षित ठेवणे आव्हानात्मक झाले आहे. कंपनीच्या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांना मानसिक, आर्थिक आणि सामाजिक पातळीवर गंभीर परिणाम भोगावे लागू शकतात.
कर्मचारी प्रतिक्रियाः धक्का आणि असंतोष
सकाळी मेल मिळाल्यानंतर अनेक कर्मचारी त्यांच्या भावनांचा खुलासा करत आहेत. काहींनी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर आपला अनुभव शेअर केला आहे. अनेकांनी म्हटले की, त्यांच्या मेहनतीला, समर्पणाला आणि वर्षानुवर्षांचा अनुभवाला या कंपनीकडून योग्य मान्यता मिळाली नाही.
काही कर्मचाऱ्यांनी म्हटले की, अचानक नोकरीतून काढल्यामुळे त्यांना भविष्यातील आर्थिक नियोजनावर परिणाम झाला आहे. त्यांना त्यांच्या कौटुंबिक जबाबदाऱ्या पार पाडताना मोठा ताण येईल. यासोबतच, नवीन नोकरी शोधणे, कौशल्यांचे पुनरावलोकन आणि आर्थिक स्थिरता पुन्हा निर्माण करणे ही मोठी आव्हाने समोर आहेत.
ओरॅकलचे स्पष्टीकरण
कंपनीच्या नेतृत्वाने जाहीर केले की, ही पावले संघटनात्मक बदलांचा भाग आहेत. कंपनी आपल्या कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी आणि भविष्यातील AI प्रकल्प, डेटा सेंटर विस्तार तसेच तंत्रज्ञान क्षेत्रात आघाडी मिळवण्यासाठी हा निर्णय घेते आहे. ओरॅकलने स्पष्ट केले की, हा निर्णय केवळ आर्थिक बचतीसाठी नसून कंपनीच्या दीर्घकालीन धोरणाचा भाग आहे.
भारतासह जागतिक प्रभाव
फक्त भारतातच नव्हे, तर अमेरिका, युरोप आणि आशियामधील अनेक देशांमध्ये देखील कर्मचाऱ्यांना प्रभावित केले गेले आहे. जागतिक स्तरावर अंदाजे 12,000 कर्मचाऱ्यांची कपात झाली असून, भविष्यात अजून मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात होण्याची शक्यता आहे. जागतिक शेअर मार्केटवर याचा परिणाम होत असून, गुंतवणूकदारांनी काळजी व्यक्त केली आहे.
ओरॅकलने भारतासह अनेक देशांमध्ये अचानक कर्मचारी कपात केल्याने, IT क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांमध्ये धक्का, असंतोष आणि आर्थिक अनिश्चितता वाढली आहे. सकाळी 6 वाजता ई-मेलद्वारे नोकरी संपुष्टात आणण्याची ही पद्धत सर्वांसाठी धक्कादायक ठरली आहे.
AI आणि ऑटोमेशनच्या युगात, सर्व कर्मचार्यांसाठी नोकरी सुरक्षित ठेवणे आव्हानात्मक झाले आहे. कर्मचारी, राजकीय नेते आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रातील विशेषज्ञ या परिस्थितीवर लक्ष ठेवून भविष्यातील उपाययोजना ठरवत आहेत.
सध्या हे स्पष्ट आहे की, जागतिक आर्थिक दबाव, AI प्रकल्पांची वाढ, आणि कंपनीच्या दीर्घकालीन धोरणामुळे ही कठोर पावले उचलली जात आहेत. सर्वसामान्य आणि IT क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांनी हे लक्षात घेतले पाहिजे की, भविष्यातील नोकरी सुरक्षिततेसाठी सतत कौशल्य अद्ययावत ठेवणे आणि आर्थिक नियोजन करणं आवश्यक आहे.
Read Also : https://ajinkyabharat.com/check-household-earthing-before-blaming-smart-meter-for-rising-electricity-bill/
