नाशिक : औद्योगिकदृष्ट्या झपाट्याने विकसित होत असलेल्या नाशिक शहरात एका बहुराष्ट्रीय कंपनीशी संबंधित अत्यंत गंभीर आणि धक्कादायक आरोप समोर आले आहेत. कॉर्पोरेट क्षेत्रातील सुरक्षित, व्यावसायिक आणि शिस्तबद्ध वातावरणाला तडा देणारे हे प्रकरण सध्या चर्चेच्या केंद्रस्थानी आले असून, याला काहीजण ‘कॉर्पोरेट जिहाद’ असे संबोधत आहेत. या प्रकरणात धर्मांतर, मानसिक छळ, ब्लॅकमेलिंग आणि शोषणाचे आरोप करण्यात आले असून, एका प्रत्यक्षदर्शी साक्षीदाराने दिलेल्या माहितीमुळे खळबळ उडाली आहे.
उपलब्ध माहितीनुसार, संबंधित कंपनीत 2021 पासून एक संगठित रॅकेट कार्यरत असल्याचा दावा करण्यात आला आहे. या रॅकेटचे उद्दिष्ट विशिष्ट महिला कर्मचाऱ्यांना टार्गेट करून त्यांच्यावर मानसिक दबाव टाकणे आणि धर्मांतरासाठी प्रवृत्त करणे, असे असल्याचे सांगितले जात आहे. या प्रक्रियेसाठी कंपनीतील काही घटक, विशेषतः मानव संसाधन विभाग (HR), यांचा वापर केल्याचा गंभीर आरोप आहे.
साक्षीदाराच्या मते, काही व्यक्तींना या कामासाठी बाहेर विशेष प्रशिक्षण देण्यात आले होते. कथितपणे मशिदींमध्ये त्यांना विशिष्ट पद्धतीने संवाद साधण्याचे, विश्वास संपादन करण्याचे आणि टार्गेट व्यक्तींना जाळ्यात ओढण्याचे प्रशिक्षण दिले गेले. या प्रशिक्षणासाठी आर्थिक प्रलोभनेही दिली जात असल्याचे समोर आले आहे.
Related News
संतोष देशमुख हत्या प्रकरणाला नवं वळण; केस मागे घेण्यासाठी दबावाचा आरोप, धनंजय देशमुखांचा खळबळजनक दावा
जालना क्राईम : घरासमोर झोपलेल्या तरुणाची मध्यरात्री निर्घृण हत्या, सिरसवाडी हादरले
Satara Crime News : मुलीशी चॅटिंगच्या संशयावरून 18 वर्षीय तरुणाची निर्घृण हत्या, वडील-भावांसमोरच अमानुष मारहाण
नाशिक धर्मांतर प्रकरण: HR अश्विनी चैनानीला पुण्यातून अटक, नऊ गुन्ह्यांमध्ये गंभीर आरोप; SIT तपासाला वेग
अकोला धक्कादायक घटना: एमआयडीसी परिसरात तरुणाची चाकूने हत्या, परिसरात भीतीचे वातावरण
बीड हादरवणारी घटना: पत्नी व सासरच्या छळाला कंटाळून तरुणाची आत्महत्या, फेसबुक पोस्टमधून गंभीर आरोप
Viral Video: स्कुटीने कट मारला, बस चालकावर जीवघेणा हल्ला; टीएमटी चालकाला बेशुद्ध होईपर्यंत मारहाण
शुद्ध सोन्याच्या नावाखाली 2.88 कोटींची फसवणूक; सराफाचा विश्वासघात, राजकोटच्या तिघांविरोधात गुन्हा
पोलीस कोठडीत सागर ठाकरेचा मृत्यू प्रकरण: मानवाधिकार आयोगाचा मोठा निर्णय, कुटुंबाला 1 लाख भरपाईचे आदेश
अशोक खरात प्रकरणाला नवं वळण: जुन्या आत्महत्या प्रकरणाचा पुन्हा तपास, अडचणी वाढण्याची शक्यता
जालना क्राइम : वडिलांच्या दुसऱ्या लग्नाच्या निर्णयाचा संताप, १९ वर्षीय मुलाने लग्नाच्याच दिवशी केली वडिलांची निर्घृण हत्या
Crime News : नाव आसिफ, सांगायचा आशुतोष पाटील! पोलीस असल्याचं भासवत तरुणीची लाखोंची फसवणूक, AI फोटोने ब्लॅकमेल
कंपनीच्या कार्यालयीन वेळेत, विशेषतः लंच ब्रेक दरम्यान, टार्गेट कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधून त्यांचे ‘ब्रेनवॉशिंग’ केले जात असल्याचा आरोप आहे. दुपारच्या जेवणाच्या वेळेत किंवा संध्याकाळी कार्यालयीन वेळ संपल्यानंतर काही कर्मचाऱ्यांशी जवळीक वाढवून त्यांच्यावर प्रभाव टाकण्याचा प्रयत्न केला जात होता. सुरुवातीला मैत्रीपूर्ण संवादातून विश्वास संपादन केला जाई आणि नंतर हळूहळू धार्मिक विषयांकडे चर्चा वळवली जात होती.
या प्रकरणातील एक अत्यंत संवेदनशील आणि वादग्रस्त आरोप म्हणजे काही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या माहितीस न देता ‘बीफ’ खायला दिल्याचा आहे. संबंधित व्यक्तींना ते बकरीचे मटण असल्याचे सांगून फसवण्यात आले, असा दावा करण्यात आला आहे. या प्रकारामुळे धार्मिक भावना दुखावल्याचा मुद्दा उपस्थित केला जात आहे.
याचबरोबर, व्हॉट्सअॅप ग्रुप्सच्या माध्यमातूनही हे रॅकेट कार्यरत होते, असे सांगितले जाते. या ग्रुपमध्ये विशिष्ट सूचना, टार्गेट्स आणि पुढील कृती याबाबत चर्चा होत असल्याचे आरोप आहेत. काही प्रकरणांमध्ये महिलांना ब्लॅकमेल करून किंवा आर्थिक आमिष दाखवून हॉटेलमध्ये नेले जात होते, जिथे त्यांचे कथित शोषण केले जाई आणि त्याचे व्हिडिओ रेकॉर्डिंग केले जाई. या व्हिडिओंचा वापर पुढील दबावासाठी केला जात असल्याचेही सांगितले जाते.
धर्मांतरासाठी दबाव टाकताना संबंधित महिलांना इस्लाम धर्मातील प्रथा, परंपरा आणि धार्मिक आचरण शिकवले जात होते, असा दावा करण्यात आला आहे. बुरखा परिधान करण्यापासून ते कुराण पठणापर्यंत विविध गोष्टींचे प्रशिक्षण दिले जात असल्याचे आरोप आहेत. विशेष म्हणजे, हे सर्व प्रकार कंपनीच्या आवारातच घडत असल्याचा दावा केल्यामुळे या प्रकरणाची गंभीरता अधिक वाढली आहे.
या प्रकरणात अनेक महिलांचे शोषण झाले असण्याची शक्यता वर्तवली जात असून, काही पीडित महिला अद्याप पुढे आलेल्या नाहीत. जे कर्मचारी या दबावाला विरोध करत होते, त्यांना मानसिक छळ सहन करावा लागत होता, तर काहींना नोकरी सोडण्यास भाग पाडण्यात आले, असा आरोप आहे.
दरम्यान, या प्रकरणाशी संबंधित काही व्यक्तींना तीन महिन्यांची रजा देण्यात आल्याचेही समोर आले आहे. यामुळे संशय अधिक गडद झाला असून, कंपनी व्यवस्थापनाची भूमिका काय आहे, हा प्रश्न उपस्थित केला जात आहे. एवढ्या मोठ्या प्रमाणावर असे रॅकेट दीर्घकाळ चालू राहणे आणि व्यवस्थापनाच्या निदर्शनास न येणे, याबाबत अनेक शंका व्यक्त केल्या जात आहेत.
सध्या या संपूर्ण प्रकरणाची सखोल चौकशी करण्याची मागणी जोर धरत आहे. संबंधित यंत्रणांनी निष्पक्ष तपास करून सत्य समोर आणावे, तसेच दोषींवर कठोर कारवाई करावी, अशी मागणी समाजातील विविध घटकांकडून होत आहे. कॉर्पोरेट क्षेत्रातील सुरक्षितता, महिला सन्मान आणि धार्मिक स्वातंत्र्य यांसारख्या मूलभूत मुद्द्यांशी हे प्रकरण संबंधित असल्यामुळे याकडे अत्यंत संवेदनशीलतेने पाहण्याची गरज आहे.
तथापि, या प्रकरणातील सर्व आरोप अद्याप तपासाअंती सिद्ध झालेले नाहीत. त्यामुळे अधिकृत चौकशी अहवाल येईपर्यंत याकडे आरोप आणि प्रत्यारोपांच्या स्वरूपात पाहणे आवश्यक आहे. समाजात तणाव निर्माण होऊ नये यासाठी जबाबदारीने वागणे आणि सत्य बाहेर येईपर्यंत संयम राखणेही तितकेच महत्त्वाचे आहे.
