भारत सरकारने कामगारांसाठी मोठा निर्णय घेतला आहे. Employee Enrollment Scheme 2025 (EES 2025) ही नवी योजना 1 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू करण्यात आली आहे. Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) च्या 73 व्या स्थापना दिनानिमित्त कामगार आणि रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया यांनी या योजनेची घोषणा केली.
ही योजना त्यांच्यासाठी आहे जे काही कारणांमुळे आजपर्यंत EPF (Employees Provident Fund) योजनेत सामील होऊ शकले नाहीत.
या नव्या योजनेमुळे लाखो कर्मचाऱ्यांना पुन्हा एकदा सामाजिक सुरक्षा (Social Security) मिळण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे. चला जाणून घेऊया, Employee Enrollment Scheme 2025 म्हणजे काय, कोणाला मिळणार याचा फायदा आणि त्याची अटी काय आहेत.
Employee Enrollment Scheme 2025 म्हणजे काय?
Employee Enrollment Scheme 2025 ही EPFO ची एक विशेष योजना आहे ज्याद्वारे ते कर्मचारी जे 1 जुलै 2017 ते 31 ऑक्टोबर 2025 दरम्यान कोणत्या ना कोणत्या कंपनीशी जोडले गेले, परंतु काही कारणांनी EPF योजनेत सामील होऊ शकले नाहीत, त्यांना पुन्हा EPFच्या कवचाखाली आणले जाणार आहे.
Related News
पुणे जमीन घोटाळा प्रकरणात राजकीय तापमान वाढले, रोहित पवार म्हणाले, “भेदभाव नको, कारवाई निष्पक्ष होणे आवश्यक
EPFO नवीन अपडेट: फॉर्म 13 आणि कंपनी मंजुरीशिवाय PF हस्तांतरण होणार ऑटोमॅटिक
अकोट शासकीय धान्य गोदामातील द्वारपोच हमालांची दयनीय अवस्था – पाच रुपये प्रति क्विंटल मजुरी!
पीएम किसान योजनेत मोठा अपडेट
नवीन नियमानुसार 25 टक्के किमान शिल्लक राखून उर्वरित रक्कम काढता येईल
या योजनेचा मुख्य उद्देश म्हणजे —
“देशातील जास्तीत जास्त कामगारांना सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेच्या (Social Security Framework) घेऱ्यात आणणे.”
कोण पात्र आहेत या योजनेसाठी?
जुलै 2017 ते ऑक्टोबर 2025 दरम्यान कोणत्याही संस्थेत नोकरी केलेले पण EPF मध्ये नोंदणी न झालेल्या कर्मचाऱ्यांना याचा लाभ मिळेल.
कर्मचारी सध्या कार्यरत असणे आवश्यक आहे.
कर्मचारी हयात असावा (retired किंवा मृत कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत लागू नाही).
कंपनीवर जर कोणतीही तपासणी (inspection) सुरू असेल तर त्या कंपनीतील कर्मचाऱ्यांना ही योजना लागू होणार नाही.
एम्प्लॉयरसाठी (Company) महत्त्वाच्या अटी
एम्प्लॉयर (कंपनी) आपल्या अशा कर्मचाऱ्यांना EPFO मध्ये रजिस्टर करू शकतो, जे आतापर्यंत नोंदणीकृत नव्हते.
जर कंपनीने पूर्वी कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून PF रक्कम कापली नसेल, तर त्यांना ती रक्कम मागील तारखेपासून भरावी लागणार नाही.
मात्र, कंपनीला त्यांच्या स्वतःच्या वाट्याचा हिस्सा (Employer’s Contribution) भरावा लागेल.
केवळ ₹100 चा नाममात्र दंड (Penalty) भरून नोंदणी करता येईल.
कर्मचाऱ्यांना मिळणारे फायदे
EPF सदस्यत्वाचे संरक्षण: आधी वंचित राहिलेल्या कर्मचाऱ्यांना EPFO मध्ये सामील होण्याची संधी.
सामाजिक सुरक्षा लाभ: निवृत्ती, अपघात, मृत्यू किंवा अपंगत्वाच्या परिस्थितीत आर्थिक सहाय्य.
पारदर्शक प्रणाली: सर्व नोंदी डिजिटल स्वरूपात ठेवली जातील, ज्यामुळे पारदर्शकता वाढेल.
भविष्य निधी (Provident Fund) सुरक्षा: कामगारांना दीर्घकालीन आर्थिक स्थैर्य मिळेल.
सरकारचे पुढील पाऊल — EPF वेतन मर्यादा वाढणार!
कामगार मंत्रालयाकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, सरकार भविष्यात EPF वेतन मर्यादा ₹15,000 वरून ₹25,000 करण्याचा विचार करत आहे.यामुळे आणखीन मोठ्या प्रमाणात कामगारांना EPFच्या कवचाखाली आणता येईल.
हा बदल झाल्यास, खासगी क्षेत्रातील कामगारांना वेतनवाढीबरोबर भविष्य निधीचे अधिक लाभ मिळतील आणि सामाजिक सुरक्षा कवच आणखी मजबूत होईल.
EES 2025 चे मुख्य उद्दिष्टे (Objectives of Employee Enrollment Scheme 2025)
| उद्दिष्ट | तपशील |
|---|---|
| 1. सामाजिक सुरक्षा कवच वाढवणे | जास्तीत जास्त कामगारांना PF योजनेत सामील करणे |
| 2. वंचित कामगारांना समाविष्ट करणे | ज्यांचे नाव EPF यादीत नाही त्यांना नोंदवणे |
| 3. पारदर्शकतेत वाढ | EPFO च्या डिजिटल सिस्टीमद्वारे ट्रॅकिंग व मॉनिटरिंग |
| 4. रोजगारात स्थैर्य आणणे | कर्मचारी टिकाव दर (Retention Rate) वाढवणे |
EES 2025 अंतर्गत नोंदणी प्रक्रिया (Enrollment Process)
एम्प्लॉयरने EPFO पोर्टलवर लॉगिन करावे.
“Employee Enrollment Scheme 2025” हा पर्याय निवडावा.
पात्र कर्मचाऱ्यांची माहिती, आधार क्रमांक, व पगार तपशील अपलोड करावेत.
₹100 दंडाची ऑनलाइन भरपाई करावी.
नोंदणी झाल्यानंतर EPFO कडून पुष्टी (Confirmation) मिळेल.
कर्मचाऱ्यांनी लक्षात ठेवाव्या काही बाबी
आपल्या EPF खात्याशी आधार आणि PAN लिंक असणे आवश्यक आहे.
EPFOच्या UAN (Universal Account Number) द्वारे आपल्या खात्याची स्थिती तपासता येईल.
जर कंपनीने नोंदणी केली नाही, तर कर्मचारी EPFO हेल्पलाइन किंवा स्थानिक कार्यालयात तक्रार करू शकतात.
कामगार आणि रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया यांचे वक्तव्य
“Employee Enrollment Scheme 2025 ही योजना कामगारांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी आणि सामाजिक सुरक्षा वाढवण्यासाठी आहे.
देशातील प्रत्येक कामगाराला आर्थिक स्थैर्य देणे हेच या सरकारचे ध्येय आहे.”
भारतभरातील अपेक्षित परिणाम
सुमारे 1.5 कोटी कामगारांना EPF योजनेत समाविष्ट करण्याचा सरकारचा अंदाज आहे.
खासगी क्षेत्रात कर्मचारी टिकाव दरात (Employee Retention Rate) सुधारणा होईल.
भविष्यात पेन्शन आणि विमा योजनांशी एकत्रिकरण (Integration) होण्याची शक्यता आहे.
महत्त्वाचे मुद्दे (Quick Highlights)
| घटक | माहिती |
|---|---|
| योजना नाव | Employee Enrollment Scheme 2025 |
| लाँच तारीख | 1 नोव्हेंबर 2025 |
| जाहीरकर्ता | कामगार व रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार |
| मुख्य उद्देश | वंचित कामगारांना PF योजनेत समाविष्ट करणे |
| पात्रता कालावधी | 1 जुलै 2017 – 31 ऑक्टोबर 2025 |
| दंड | ₹100 नाममात्र |
| योगदान | केवळ एम्प्लॉयरचा हिस्सा |
| EPF वेतन मर्यादा | वाढवण्याचा विचार ₹15,000 → ₹25,000 |
कामगारांसाठी नवा आर्थिक आधारस्तंभ
Employee Enrollment Scheme 2025 (EES 2025) ही फक्त एक योजना नाही, तर लाखो भारतीय कामगारांसाठी आर्थिक स्वावलंबनाचा नवा अध्याय आहे.या योजनेमुळे अनेक अनौपचारिक क्षेत्रातील कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा कवचाखाली येतील, भविष्य निधी खातं सुरू होईल आणि त्यांच्या कुटुंबांना आर्थिक स्थैर्य मिळेल.
भारत सरकारचा हा निर्णय कामगार वर्गासाठी सकारात्मक (Positive) आणि शक्ती देणारा (Powerful) आहे — म्हणूनच ही योजना “सामाजिक सुरक्षेचं वरदान” म्हणून ओळखली जाऊ शकते.
read also : https://ajinkyabharat.com/india-airbase-closure-the/
