Meta Layoffs 2026 : पहाटे 4 वाजता मेल, सकाळी डोळे उघडताच नोकरी गेल्याचं समजलं; 8 हजार कर्मचाऱ्यांना धक्का
AI-फर्स्ट बनण्यासाठी मेटाची मोठी पुनर्रचना; हजारो कर्मचाऱ्यांची कपात, तर 7,000 जणांना नवीन संधी
जगातील सर्वात मोठ्या टेक कंपन्यांपैकी एक असलेल्या Meta Platforms ने पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपातीचा निर्णय घेतला आहे. फेसबुक, इन्स्टाग्राम आणि व्हॉट्सअॅपसारख्या लोकप्रिय प्लॅटफॉर्मची मालकी असलेल्या कंपनीने जगभरातील सुमारे 8,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची प्रक्रिया सुरू केली आहे. या निर्णयामुळे टेक क्षेत्रात मोठी खळबळ उडाली असून, अनेक कर्मचाऱ्यांसाठी हा निर्णय मानसिक धक्का ठरत आहे.
Related News
7 पॉवरफुल फीचर्ससह गुगलचा जादुई AI चष्मा! ‘Hey Google’ म्हणताच ॲक्टिव्ह होणार Gemini AI
स्मार्टफोनची बॅटरी पटकन संपते? मग ‘एअरप्लेन मोड’ आणि ‘DND’ मधला हा महत्त्वाचा फरक जाणून घ्या
भारत-स्वीडन संबंधांचा नवा अध्याय! PM मोदींच्या ऐतिहासिक दौऱ्यामुळे व्यापार, AI आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात मोठी क्रांती
महाराष्ट्रातील 20 वर्षीय तरुणाची भन्नाट कामगिरी! AI च्या मदतीने शेतकऱ्यांचे लाखोंचे नुकसान थांबणार?
3 दिवसांत अपडेट! आधार कार्डचा जुना मोबाईल नंबर बदलण्याची सर्वात सोपी आणि सुरक्षित पद्धत
AI फीचर्ससह Samsung Galaxy S25 FE वर मोठी सूट! 50 हजारांच्या आत मिळतोय प्रीमियम स्मार्टफोन
इन्स्टाग्रामचं धमाकेदार ‘Instants’ फीचर लॉन्च! 7 जबरदस्त प्रायव्हसी फीचर्समुळे फोटो पाहताच गायब
Mobile Data Saving Tips : फक्त 3 स्मार्ट सेटिंग्ज बदलल्या तर इंटरनेट डेटा संपणार नाही
WhatsApp Plus साठी दरमहा 200 ते 300 रुपये मोजावे लागू शकतात
विशेष म्हणजे, अनेक कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नोकरीबाबतची माहिती पहाटेच्या वेळी ईमेलद्वारे मिळाली. काहींना रात्री झोपेत असतानाच मेल आला आणि सकाळी उठल्यावर नोकरी गेल्याचं समजलं. त्यामुळे सोशल मीडियावर संताप, दुःख आणि असुरक्षिततेच्या भावना व्यक्त केल्या जात आहेत.
पहाटे 4 वाजता आला मेल, आणि आयुष्य बदललं
ब्लूमबर्गच्या अहवालानुसार, कर्मचारी कपातीचा पहिला मोठा परिणाम सिंगापूर कार्यालयात दिसून आला. स्थानिक वेळेनुसार पहाटे 4 वाजता कर्मचाऱ्यांच्या मेलबॉक्समध्ये कंपनीकडून संदेश पोहोचला. अनेकांना त्या वेळी काय घडलं आहे याचा अंदाजही नव्हता. भारतात त्याच वेळी साधारण रात्री 1.30 वाजले होते.
अनेक कर्मचाऱ्यांना आधी कार्यालयात येऊ नका आणि घरून काम करा, अशी साधी सूचना देण्यात आली होती. मात्र त्यानंतर आलेल्या ईमेलमध्ये त्यांच्या नोकरीवर गंडांतर आल्याचे स्पष्ट करण्यात आले. काही कर्मचाऱ्यांनी सोशल मीडियावर आपले अनुभव शेअर करताना म्हटले की, “एका क्लिकमध्ये वर्षानुवर्षांची मेहनत संपली.”
मेटामध्ये नेमकं काय सुरू आहे?
या कपातीपूर्वी मेटामध्ये अंदाजे 78,000 कर्मचारी कार्यरत होते. आता कंपनीने मोठ्या प्रमाणावर पुनर्रचना सुरू केली आहे. हजारो कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवताना काही कर्मचाऱ्यांना नव्या विभागांमध्ये स्थान दिलं जात आहे.
कंपनीच्या चीफ पीपल ऑफिसर जेनेल गेल यांनी अंतर्गत मेमोमध्ये स्पष्ट केलं की, मेटा आता अधिक वेगवान आणि परिणामकारक कामकाजासाठी “फ्लॅट स्ट्रक्चर” मॉडेल स्वीकारत आहे. म्हणजेच, व्यवस्थापकांची संख्या कमी करून छोट्या आणि अधिक कार्यक्षम टीम्स तयार केल्या जातील.
त्यांनी मेमोमध्ये लिहिलं की, “आता अनेक संस्था छोट्या आणि अधिक जबाबदार टीम्ससह काम करू शकतात. त्यामुळे निर्णय जलद घेतले जातील आणि उत्पादनक्षमतेत वाढ होईल.”
AI साठी मोठी गुंतवणूक
या निर्णयामागे सर्वात मोठं कारण म्हणजे आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स अर्थात AI. Mark Zuckerberg यांनी स्पष्टपणे सांगितलं आहे की, भविष्यातील मेटा ही पूर्णपणे AI-फर्स्ट कंपनी असेल.
कंपनीने 2026 साठी तब्बल 125 ते 145 अब्ज डॉलर्स खर्च करण्याची योजना आखली आहे. यातील मोठा हिस्सा AI तंत्रज्ञान, जनरेटिव्ह AI टूल्स, मशीन लर्निंग मॉडेल्स आणि ऑटोमेशनवर खर्च केला जाणार आहे.
गेल्या काही वर्षांत OpenAI, Google, Microsoft आणि Amazon यांच्यात AI क्षेत्रात तीव्र स्पर्धा सुरू झाली आहे. ChatGPT सारख्या AI टूल्सच्या यशानंतर जगभरातील टेक कंपन्या AI मध्ये मोठी गुंतवणूक करत आहेत. मेटाही या शर्यतीत मागे राहू इच्छित नाही.
कोणत्या विभागांवर सर्वाधिक परिणाम?
मिळालेल्या माहितीनुसार, इंजिनिअरिंग आणि प्रॉडक्ट डेव्हलपमेंट विभागांवर या कपातीचा सर्वाधिक परिणाम झाला आहे. विशेषतः मिडल मॅनेजमेंट स्तरावरील पदांमध्ये मोठी कपात करण्यात आली आहे.
कंपनीचं म्हणणं आहे की, पारंपरिक पद्धतीने काम करणाऱ्या विभागांपेक्षा आता AI-आधारित उत्पादनं आणि ऑटोमेशनवर भर दिला जाणार आहे. त्यामुळे भविष्यात आणखी काही विभागांमध्ये कपात होण्याची शक्यता नाकारता येत नाही.
नोकरी गेली, पण काहींना मिळाली नवी संधी
या संपूर्ण प्रक्रियेत एक महत्त्वाची बाब म्हणजे मेटाने सर्व कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवलेला नाही. अंदाजे 7,000 कर्मचाऱ्यांची नव्या AI-नेटिव्ह टीम्समध्ये पुनर्नियुक्ती करण्यात येणार आहे.
हे कर्मचारी आता जनरेटिव्ह AI, मशीन लर्निंग, ऑगमेंटेड रिअॅलिटी, व्हर्च्युअल असिस्टंट आणि स्मार्ट ऑटोमेशनसारख्या भविष्यातील प्रकल्पांवर काम करणार आहेत. त्यामुळे काही कर्मचाऱ्यांसाठी हा बदल धक्का असला तरी काहींसाठी नवीन करिअर संधी ठरत आहे.
टेक इंडस्ट्रीमध्ये वाढती असुरक्षितता
गेल्या दोन वर्षांत जगभरातील टेक कंपन्यांनी लाखो कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केलं आहे. कोविड काळात मोठ्या प्रमाणावर भरती करणाऱ्या कंपन्या आता खर्च कमी करण्यावर भर देत आहेत.
Google, Microsoft, Amazon आणि X Corp यांसारख्या अनेक कंपन्यांनी आधीच कर्मचारी कपात केली आहे. आता मेटाचं नावही या यादीत जोडले गेलं आहे.
विशेष म्हणजे, AI मुळे अनेक पारंपरिक नोकऱ्यांवर संकट निर्माण होत असल्याची भीती व्यक्त केली जात आहे. अनेक कंपन्या आता कमी मनुष्यबळात अधिक काम करण्यासाठी AI चा वापर करत आहेत.
सोशल मीडियावर उमटल्या भावना
मेटामधील अनेक कर्मचाऱ्यांनी LinkedIn आणि X वर आपल्या भावना व्यक्त केल्या आहेत. काहींनी कंपनीवर टीका केली तर काहींनी नव्या सुरुवातीची तयारी सुरू केल्याचं सांगितलं.
एका माजी कर्मचाऱ्याने लिहिलं, “कालपर्यंत मी भविष्यासाठी योजना आखत होतो, पण आज सकाळी उठलो तेव्हा माझ्याकडे नोकरी नव्हती.”
तर दुसऱ्या कर्मचाऱ्याने म्हटलं, “AI भविष्यातील तंत्रज्ञान आहे हे खरं, पण त्यासाठी हजारो लोकांच्या करिअरची किंमत मोजावी लागतेय.”
भारतावर काय परिणाम होणार?
मेटाच्या भारतातील कार्यालयांवरही या निर्णयाचा परिणाम होण्याची शक्यता आहे. विशेषतः टेक, डेटा आणि ऑपरेशन्स विभागांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांमध्ये अस्वस्थता वाढली आहे.
भारत हा मेटासाठी मोठी बाजारपेठ मानला जातो. फेसबुक, इन्स्टाग्राम आणि व्हॉट्सअॅपचे कोट्यवधी वापरकर्ते भारतात आहेत. त्यामुळे भारतीय टीम्समध्ये AI आणि डेटा-आधारित कामकाज वाढण्याची शक्यता तज्ज्ञ व्यक्त करत आहेत.
AI युगात कौशल्य बदलण्याची गरज
तज्ज्ञांच्या मते, पुढील काही वर्षांत AI मुळे नोकरीच्या स्वरूपात मोठे बदल होणार आहेत. पारंपरिक कौशल्यांपेक्षा AI, डेटा सायन्स, मशीन लर्निंग आणि ऑटोमेशनशी संबंधित कौशल्यांना अधिक मागणी असेल.मेटाच्या या निर्णयाने एक गोष्ट स्पष्ट झाली आहे की, भविष्यात टिकून राहण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना सतत नवीन तंत्रज्ञान शिकावं लागणार आहे.
मेटाची ही कर्मचारी कपात केवळ आर्थिक निर्णय नाही, तर टेक इंडस्ट्रीमध्ये सुरू असलेल्या मोठ्या परिवर्तनाचं संकेत आहे. AI-केंद्रित भविष्यासाठी कंपन्या स्वतःची रचना बदलत आहेत. मात्र या बदलाची सर्वात मोठी किंमत कर्मचारी वर्गाला मोजावी लागत आहे.
एका रात्रीत हजारो लोकांची नोकरी गेली, तर हजारोंना नव्या तंत्रज्ञानाच्या दिशेने वळवण्यात आलं. भविष्यात टेक क्षेत्रात अजून किती मोठे बदल होतील, हे पाहणं महत्त्वाचं ठरणार आहे.
